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折疊昆明工作服在服裝設計時，要注意對無防靜電性能織物的應用面積的規定，規定要求為不超過20%:

1、沒有里料的防靜電服裝(面料全部使用防靜電織物)，其用于加固、口袋時的無防靜電性能的織物，面積不應超過防靜電服的表面或里面露出面積的20% 。

2、有里料的防靜電服(有填充物的防寒服等)，其面料和里料都使用防靜電的織物，通常不使用里起毛的面料(如毛皮)。

3、帶防靜電里料的服裝，使用無防靜電性能的織物用于領子、袖口的場合，其面積不應超過防靜電服的面料或里料露出面積的20% 。

工作服要穿著舒服、實用才是硬道理，而面料是至關重要的，那么工作服選擇哪個面料更合適呢?

因為純棉的面料比較容易被浸染，浸染后工作服就沒法看了。此種應該使用的面料是滌卡的比較多，這種面料是由滌綸紗線制造而成的卡其布，有厚度，而且染上油漬容易清洗。

另外，工作服的面料還應該根據季節來選擇，夏天選擇應該是輕薄的，容易透汗的，而冬天則是要求保暖性好的。夏天選擇府綢面料的比較多，冬天選擇純棉面料的比較多。當然了，其他面料也是有企業選擇的，只不過選擇的比較少而已。

2、工作服定做其他裝。主要是根據具體的職業定制的特別企業工作服，例如酒店裝、保安服、制服、阻燃工作服、防靜電工作服、防酸堿工作服、醫了服、醫生服、護士服等。

3、工作服定做工裝。主要是面向一些一線生產工作人員，穿上這種服裝可以使得工作更加的靈活方便，而且還能讓一起工作的員工看起來精神百倍。工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，還能體現企業文化的內涵。或量體裁衣定做，標準尺度僅限于規范允許的公共服務尺度，以便穿著舒適。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

每個企業都會有自己的企業文化特色，而一個企業的工作服也是展示企業文化的一種方式，因此在定制企業工作服時，一定要根據企業文化特色去選擇工作服的款式和主色調。擁有專屬的主色調是十分重要的，這樣可以加深大眾的印象。例如餓了么的外賣工作服是藍色，美團是黃色，在看到他們工作服時，一眼就能判斷出他們是哪一家企業的。工作服、制服汗漬去除用1份氨水和4份水制備氨水，然后將工作服浸泡在溶液中幾分鐘，然后用手輕輕擦拭去除。這樣可以固定每個品牌在群眾心中的大致印象，從而獲得更好的名度。