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世界上創新型公司案例

本課程通過研究世界上的創新型公司的案例，提煉出"效益型"創新模型，把創新過程分解成"立項"、"研發"、"推廣"三大過程，幫助學員建立有效創新的理念：

立項階段：引導學員在組織創新過程中養成"分析趨勢"的習慣，以發現創新機會；養成"闡述意義"的意識，以營銷創新價值；養成"確定目標、形成考核"的習慣，以確保方向準確不偏離，從而從整體上確保組織在創新投入上的回報變得更加可期待，并有效地降低創新風險；

《創新力》全新的項目體驗，本課程利用“盒子”為道具，從盒子的“破”-“立”-“收”，三個維度來說明創新的三個階段利用科學的測評，明確了創新團隊中的人員的角色定位和分工，保證組織的正常運營項目的開展具有競爭性，提升人員的參與程度。通過構筑六種創意方法和跨越六個創造誤區，切實幫助組織提升實際解決問題的能力。

課程收益：  

從創意、創造、創收三個緯度建立創新的三個環節

樹立全員創新意識，學會簡便易行的6種創新方法

提高員工的動手能力，跨越創造過程中的6個誤區

結合個體、團隊、結果三個層面建立創意-創造-創收全新的創新觀念

理解個體在創新團隊中的位置，找到合適定位，建立和諧創新團隊文化

以客戶導向為基礎，建立創新成本意識和風險意識

從創新結果出發，推動創意的實現，提高組織的創造能力

課程綱要：

篇章：創新角色定位

第二篇章：創新的實戰演習

第三篇章：儲蓄創意、掌握創新思維和工具

運動團建|企業橄欖球團建活動運動團建|企業橄欖球團建活動

拓展訓練課程： 團隊建設 正能量團隊  

課程簡介：充分利用自然風光, 在飽覽大好河山的同時, 在大自然中蕩滌自己的心靈，在的體驗情境中激勵團隊。十八年的積累, 使安博教育人眾人拓展訓練擁有了的野外拓展訓練資源和培訓經驗。無論是塞外大漠, 還是煙雨江南; 遠到南洋諸島, 高至青藏高原; 我們曾千百次踏足那里, 為眾多客戶設計、實施了親近自然、感悟人文、融入情境的拓展課程。弘揚企業文化，打造正能量團隊。

拓展訓練對團隊成員個體的意義： 1、認識自身潛能，增強自信心。 2、釋放生活工作壓力，調節心理平衡。 3、強化探索精神與創新意識，培養進取心。 4、提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰。 5、學會更好地與他人進 溝通與協調，優化人際環境。 6、完善人格，培養勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。團隊拓展 7、尋找更高的目標，持續改進。不斷向一個又一個的目標前進。