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發布時間:2020-12-15 07:50  
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人事檔案整理工作流程
(1)收集。按照中組部《干部人事檔案收集歸檔規定》,通過有關部門收集干部任免、調動、考察考核、培訓、獎懲、工資變動等工作中新形成的反映干部德、能、勤、績、廉等材料,充實檔案內容。
(2)鑒別。根據中組部的有關規定對收集的干部人事檔案材料進行認真鑒別。
(3)整理。把干部人事檔案材料進行分類、排序、編目、技術加工和裝訂成卷。
(4)核對。對整理好的干部人事檔案,要逐人、逐卷、逐份、逐頁進行檢查核對,發現差錯,及時糾正。
(5)入庫。核對無誤,入庫保管。
(6)統計。每年統計一次檔案基本情況,核對檔案材料。
中博奧信息技術一貫堅持“以誠為本,以質取勝,顧客至上”為宗旨,你的滿意是我們的心愿,竭誠歡迎各地新老客戶垂詢惠顧,攜手共進,共展宏圖!

按保管期限---年度---問題分類法
按保管期限---年度---問題分類法
即先將應歸檔文件材料按保管期限分類,每個保管期限下按年度分類。再在年度下按按問題(如綜合、政工、業務)分類,此種分類法適合以“卷”整理的檔案和部分以“件”整理檔案數量特別多的單位,以及上級業務主管部門有文件這樣規定的單位(如縣農業發展銀行)。中博奧信息技術一貫堅持“以誠為本,以質取勝,顧客至上”為宗旨,你的滿意是我們的心愿,竭誠歡迎各地新老客戶垂詢惠顧,攜手共進,共展宏圖。以“卷”為整理單位的,在按問題整理檔案前,先要按級別分類,上級、本級、下級文件不得出現在同一卷中,除非是針對本級的文件。
鄭州中博奧信息技術有限公司秉承“記錄歷史、傳承文明、留存記憶”的檔案專業精神,致力于“傳統檔案數字化、數字資源普及化、檔案工作信息化、電子文件檔案化”事業。
如何區分歸檔和不歸檔材料的范圍
歸檔文件材料的范圍
凡是反映本機關工作活動、具有查考利用價值的文件材料均屬歸檔范圍。
1、反映本機關主要職能活動和基本歷史面貌的,對本機關工作、國家建設和歷史研究具有利用價值的文件材料。
2、機關工作活動中形成的在維護國家、集體和公民權益等方面具有憑證價值的文件材料。
3、本機關需要貫徹執行的上級機關、同級機關的文件材料;下級機關報送的重要文件材料。
4、其他對本機關工作具有查考價值的文件材料。
中博奧信息技術是一家從檔案整理、數字化、檔案管理系統定制開發、人力資源管理咨詢、人力資源外包服務等一站式的技術服務的企業。為客戶提供專業的檔案數字化服務,歡迎大家來咨詢了解
