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主題團建可以加強團隊建設嗎？

      主題團建可以讓團隊明白團隊業務要合理分工，各盡其才的重要性。做到團隊與個人的統一。團隊培育人才；而人才，建設可以團隊。在這種情況下，團隊之首的日常工作就是對工作任務進行規劃、指導、監督、考評等方面。要發揮團隊每一個成員的潛力體現到團隊合作的高度之上。

     主題團建可以讓團隊創造一個良好的溝通環境，充分發揮溝通交流的作用，創造融洽的處事環境。有意見、有矛盾，不說出來會積怨；出現問題相互推諉，可能出現更大的問題，這些都是缺乏溝通的表現。堅信解決問題的辦法肯定存在，只要大家有充分的溝通和合作，辦法總比困難多。

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企業為什么要組織主題團建活動

     現代社會的企業對于員工的兩大要求，一個是團隊精神，一個是積極的態度，這也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，比起個人主義，往往更看重整體，相互合作才能發揮出更大的力量，于是主題團建活動興起。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源于海上生存訓練，戰后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。主題團建活動看似簡單的游戲，卻蘊含深刻的道理。

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團建對于受訓者的益處

       團建項目有一定的難度，主要體現在對學員心理素質的測試中，學生需要挑戰自己的能力極限，克服心理障礙，實現自我突破。學員能夠認識到自己的潛力，激發想象力和創造力，提高解決問題的能力。它還可以認識到群體的作用，增強集體的參與感和責任感，與群體更加和諧地合作。團建的主體是受訓者，指導者是培訓教練。同時，學生可以根據自己的表現完成自我教育。外向型培訓師非常尊重學生的主觀地位和主動性。成員將從內心反思，提高自身的整體素質，并將其應用到工作和生活中，如何不斷地發現自己的問題并在工作中加以改進，包括如何更好地提高部門和自身工作的效率。另外，在拓展訓練后期的分享和總結，使學生不斷吸收他人的力量，反思自己，從而實現成長。