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注意該行業的資質水平:一家合格的勞務外包公司

注意該行業的資質水平：一家合格的勞務外包公司都在外包的各個方面積累了經驗，有合理有效的管理機制，提供高質量的服務外包。因此，企業需要考察外包公司的業務能力和質量后，方能安全、專業地將業務交由外包公司組織分工。注意公司的正規性：當企業部分業務交給勞務外包公司時，手續是基本保證。企業需要通過網站或實地考察來審查勞務外包公司的業務資格證書、外包項目案例、業務產品類型等。天津勞務外包認為，重點是檢查勞務外包公司過去的業務外包客戶評估，以便選擇一個值得信賴的業務外包公司。

短期工外包指的是一個企業發展為了能夠降低運營成本

短期工外包指的是一個企業發展為了能夠降低運營成本，實現經濟效益化，將人力資源事務中非核心組成部分的工作人員全部或部分委托給人力資源公司。現在不少企業會選擇使用這樣的形式，但還是有不少人比較關心企業如何通過短期工外包解決用工難的問題？以服務外包的形式，外包與人力資源公司，現場設備租賃協議簽署的協議。由外包公司派工人進行生產和現場管理，“服務外包企業吸納人才，優化人才結構，提高管理效率和員工等方面發揮了顯著的作用。同時，為員工創造更多的就業機會，充分實現個人自主擇業。

人事外包是否用得其所?

人事外包就是指企業根據需要將某一項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他第三方人力資源公司進行管理，達到降低人力成本的目的。但有許多企業不知道什么時候需要使用人事外包，企業決定是否需要外包人事也要考慮下列因素：能否為企業減負？能否更好地發揮HR自身所蘊含的能量，將HR塑造成為企業的戰略合作伙伴？采用人事外包是否會增加企業勞動力成本，是否用得其所？