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發布時間:2021-08-26 10:58  
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護理院的管理制度有很多,也很完善。我們要求每一位院內人員都要嚴格遵守每一條制度,這樣我們的護理院才會越來越好。今天和大家說一下其中的一種學習和會議制度:
1. 實行院長會議制度和院民會議制度
2. 院長會議原則上每月初召開,特殊情況、重大問題可臨時召開。
3. 院長及院民會議主要內容為總結、點評上月工作,布置當月工作,通報上月財務收支情況,傳達上級相關會議、文件精神。
4. 每月15日和30日為院民集中學習日,學習內容是的政策和法規、敬老院各項規章制度,評比好人好事。
5. 每季季末召開一次工作人員會議,主要內容是:通報院辦經濟收支情況,學習和國家有關政策和法規,開展批評與自我批評,進行工作自查,交流思想。會議要求充分發揚民主,做到暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解。

目前我國養老院普遍存在的問題:
缺乏完善的扶持政策
老年公寓等養老服務設施的發展起步較晚,基本上是隨著我國人口老齡化進程的加劇應
運而生,相關的政策也是隨著它們的發展而逐步制定的,如《老年人權益保障法》中規定:“國家鼓勵、扶持社會組織或者個人興辦老年福利院、敬老院、老年公寓、老年醫院康復中心和老年文化體育活動場所等設施”。并且在用電、用地、稅收等方面等制定了一些優惠政策,但在具體的發展過程中,尤其是民辦的老年公寓,他們由于缺乏和社會各界的資助和扶持,往往會遇到更多的困難與問題,需要國家制定具有針對性的扶持政策,例如醫院保障、權益保障、稅收等方面更優惠和完善的政策。

養老院護理費收費標準 主要受兩個方面影響:老人的身體狀況及護理人員的配置。
首先,看老人的身體狀況。在入住之前,養老院都會根據當地頒布的老年人能力綜合評估辦法,對老人的身體狀況進行完善評估,主要包括身體失能情況評估和認知情況評估。根據老人的能力評估結果,對應不同的照護需求等級。老人的身體狀況越差,對應的護理等級越高,收費越高。
其次,護理人員的配置。各地頒布的老年人能力評估辦法中,除了老年人能力評估的內容,還包括老年人照護等級的劃分。對不同的照護等級,都規定了護理人員的配置標準。相對而言,越是好的養老院,護理人員的配置越好,收費也越高。其檔次低點的養老院,基本都是根據蕞低標準進行配置,收費自然要低一些。

陽氣不足,養老院教你有效“養陽”!
手腳冰涼,陽虛則生外寒,陽虛的人zui大的特點就是手腳冰涼。這是因為四肢末端得不到陽氣的溫煦,血液循環差。虛得越厲害 ,手腳的溫度就越低,癥狀嚴重的人,膝蓋以下、胳膊肘以下都是涼的。
注意:有一種冷需要和陽虛的冷區別開來,就是四肢末端冰涼,手到了胳膊那里就不涼了,腳到腳踝以上就不涼了。 造成這種情況的原因通常不是虛了,而是堵了。往往是由于肝氣不順暢,導致氣血壅滯,陽氣閉塞于內,不能通達四肢所致。此時需要xing氣活xue,而不是單純的養護陽氣。
