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勞務派遣與中介的區別是什么呢

勞務派遣與中介的區別是什么呢？今天大家一起來了解一下

性質不同：無論獵頭還是職業介紹所都屬于間接性的中介服務，而勞務派遣則是提供直接的勞務服務。

關系不同： 主要的差別在于勞動者與企業間存在的雇傭關系不同。勞動者與派遣公司是雇傭關系，而與企業（即客戶單位）是服務關系。

責任不同： 由于雇傭關系的不同，派遣公司與勞動者之間的關系，更加緊密、嚴謹和負責，更有利于勞動者的就業與再培訓，有利于待業者的重新組織化，而中介公司與勞動者則只是簡單的介紹工作的關系，不存在任何隸屬并且負擔責任較少。

企業為什么選擇勞務公司派遣普工呢

企業為什么選擇勞務公司派遣普工呢?企業選擇派遣用工的原因是什么，下面小編為你介紹。

1、招聘快。企業的傳統招聘，無非是在工廠門口豎塊牌子寫著招聘信息，等人過來了解。你想想工廠門口平時有多少人走過啊，這個方法現實嗎?有的會現網上發布招聘普工信息，或者在人才市場招聘，但是根據小編的現場了解，效果一般，如果勞務派遣普工，通過勞務公司強大的人才儲備庫就能快速招聘的適合企業的普工了。

2、用工靈活。對于企業年底的一兩個月的臨i時工，使用勞動派遣普工更加適合，本來勞務用工就是在臨時性的崗位上使用的，企業可以在業務多的時候增加勞務工，業務少了那就減少勞務工。

3、降低用工風險?，F在做什么都是有風險的，用工也不例外，但是使用勞務派遣工就可以降低風險了，因為企業只是用工單位，用人單位是勞務公司，勞務工是勞務公司的人，有勞務糾紛，勞務公司來搞掂。

勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞務派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等。

人才（勞務）派遣業務起源于二十世紀五六十年代的美國，當時由于經濟結構調整，產業結構和用工形式發生了巨大變革。企業為謀求生存、發展不得不規模地裁員，被裁減員工中有一技之長的者成了人才派遣的對象，人才派遣業務運應而生。