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任何組織都需要一種凝聚力，傳統的管理方法是通過組織系統自上而下的行政指令，淡化了個人感情和社會心理等方面的需求。而企業團隊活動建設則通過對群體意識的培養，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化企業理念團隊精神，產生一種強大的凝聚力。

轟趴，生活里必不可少的調味劑。特別是在年末，一個接一個簡直停不下來～

想象一下，大家借著辭舊迎新的契機聚在一起，把酒言歡，無話不說……在派對中甩掉煩惱，期盼來年新開始。這么正能量的派對，你會舍得錯過？

沒錯！現在就吶喊出你的心聲：“everybody！一起來開趴啦啦啦~”PARTY絕i對是年底蕞重要的事情，沒有之一！（anyway~誰反駁我也這樣認為！）

不必因為不知道“轟趴”一詞就覺得OUT了，咱中國人的傳統轟趴，就是除夕年夜飯!其實生活中有很多事都足以激發一場轟趴，生日、結婚紀念日、通過路考、院里桃花開了、買中了20元……想策劃一次記憶深刻的轟趴?

傳統的家庭聚會我想大家都不陌生，家庭聚會帶給我們的結果是快樂的，但我相信組織過聚會的朋友們都清楚，這是一項操心勞神的事情，比如朋友多，房價那么貴，想要合適的空間實在很難，就算湊巧空間合適，還要費勁心思考慮準備什么食物，要有朋友喜歡的娛樂活動，可是大多數居民樓不能太過吵鬧，反正種種問題讓人發指。