南開公司團建項目來電咨詢

通過拓展培訓，使我們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發(fā)覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的

認識和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，達到個人與公司共同快速成長。

增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結(jié)，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養(yǎng)團隊合作的精神，

有助于提高團隊的勞動生產(chǎn)率、降低離職率、營造和諧的工作環(huán)境，培養(yǎng)團隊整體在有效的時間科學地解決問題，提高合理利用資源的意識。

拓展訓練的有效形式?拓展培訓

拓展訓練的有效形式?

拓展培訓

拓展培訓就是個人參加某項拓展項目獲得的體驗，在拓展教練的引導下，與隊員共同交流，分享自己的心得體會并提高認知的培訓方式。然后通過反思，感悟，總結(jié)為理論，并運用到日常工作中。

　　拓展培訓經(jīng)歷了一個從實踐(個人的體驗)到理論(包括個人的知識)再到實踐(企業(yè)的具體活動)的過程。這個過程特別強調(diào)學習者的體驗和感受，但體驗不是目的，只是手段，只有通過團隊成員共享成果并應(yīng)用于實踐，才算達成了體驗式培訓的目的。體驗式培訓形式廣泛，比較流行的主要有戶外拓展訓練、沙盤模擬、行動式學習等。

　　拓展培訓之所以能達到團隊培訓的目的，是因為它一般是以團隊的形式完成的，通過各種精心設(shè)計的活動，團隊成員在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)和相互交流的過程中，自然就會實現(xiàn)“激發(fā)潛能、熔煉團隊”的目的。所以，拓展培訓對培養(yǎng)學習者的團隊精神和合作意識、改善人際關(guān)系、形成積極向上的組織氛圍和改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流等都大有裨益。

拓展訓練的有效形式?趣味運動會

　　企業(yè)趣味運動會是近幾年來企業(yè)新興的一種企業(yè)文化活動。企業(yè)趣味運動會把成員從日常繁重的工作中解脫出來，讓成員徹底拋棄工作中的壓力，讓快樂不再壓抑，將信心從此增強，把力量悄悄凝聚。企業(yè)趣味運動會將鼓了趣味性與團隊性。即競技、娛樂、健身等綜合與一體的全新趣味訓練活動，激發(fā)員工團隊協(xié)作、敢于拼搏、永爭的精神，玩中享受快樂，快樂中得到收獲。

　　參與的形式：運動會內(nèi)容形式新穎有吸引力、由參與性和趣味性，操作難度不高，區(qū)別于傳統(tǒng)的運動會方式。讓參與者樂于接受的方式，將心注入，為活動添色彩。

如何使拓展訓練更有效果?

　培訓中心的組織結(jié)構(gòu)很好。課程開發(fā)部有專門設(shè)計和策劃的培訓課程，確保培訓內(nèi)容的完整性和一致性。商城部還作為開發(fā)培訓商城，反映用戶信息，使課程更加適應(yīng)市場。市場的條件和用戶的要求。后，培訓中心的行政部門為整個培訓提供了有用的后勤支持。

毫無疑問，良好的培訓安排是開展培訓活動的基礎(chǔ)和條件。它不僅保證了員工個人能力的培養(yǎng)，而且促進了一些準則的協(xié)調(diào)和控制。它還確保了來自系統(tǒng)的培訓業(yè)務(wù)的有用性。

野外拓展和素質(zhì)拓展的區(qū)別

野外拓展和素質(zhì)拓展的區(qū)別:

安全方面的區(qū)別。徒步是要比拓展訓練培訓要危險。這里的野外拓展也要比素質(zhì)拓展的不安全因素要大，因為二者所開設(shè)的項目以及戶外場地不同。

二、訓練要求上不同。素質(zhì)拓展正因為相對比較“安全”所以在訓練上要“輕松”，更會側(cè)重在個人的心理突破上以激發(fā)潛能;團隊方面則更加注重團隊合作、凝聚力等精神方面。