2010年9月21日，容浩律師成功的辯護(hù)了一起組織活動(dòng)的案件，被告人被無罪釋放。該起無罪，是佛山市南海區(qū)人民2010年一件無罪！

公訴機(jī)關(guān)指控：

2007年7月至同年8月份，被告人經(jīng)人介紹加入以“純”為模式的組織。該組織以投資入股獲得加入資格，一次性投入69800元加入該組織后，可通過發(fā)展下線獲得收益，并在次月可返還19000元。被告人加入該組織后積極發(fā)展下線。至被時(shí)，已先后有20余人加入該組織，涉及繳納金額共約96萬元。新婚燕爾，不是你來就是我往，兩人保持高頻率見面的同時(shí)，也在關(guān)注著濱州的招聘市場，想著找個(gè)合適的機(jī)會(huì)換工作。

公訴機(jī)關(guān)認(rèn)為，被告人的行為觸犯了《中華人民共和國》第二百二十四條之一的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)以組織、活動(dòng)罪追究其責(zé)任。

法律顧問提供日常法律事務(wù)

1.對顧問單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。 

　　2.對顧問單位草擬的法律文書進(jìn)行審查，幫助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。 

　　3.為顧問單位草擬和修改經(jīng)濟(jì)合同，提供參考意見。 

　　4.為顧問單位草擬和修改勞動(dòng)合同，幫助調(diào)整勞資關(guān)系。 

　　5.協(xié)助顧問單位管理經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督跟進(jìn)合同的履行。 

　　6.為顧問單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項(xiàng)進(jìn)行法律上的可行性 分析，并提供可行性報(bào)告。 

　　7.為顧問單位的商標(biāo)權(quán) 、權(quán) 、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護(hù)提供法律建議，并協(xié)助顧問 單位制定保密制度和保密協(xié)議。 

　　8.根據(jù)顧問單位的需要，列席重大會(huì)議，現(xiàn)場提供法律咨詢。 

　　9.根據(jù)顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。 

　　10.根據(jù)顧問單位的需要，對員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。 

　　11.根據(jù)顧問單位的需要，提前介入公司各項(xiàng)投資活動(dòng)，并提供有關(guān)的法律服務(wù)。 

　　12.根據(jù)顧問單位提供的財(cái)務(wù)資料，對公司債權(quán)進(jìn)行分析，對不良Z資產(chǎn)提出相應(yīng)的處理方案。對按揭房屋在婚后的增值，應(yīng)考慮配偶一方參與還貸的實(shí)際情況，對其作出公平合理的補(bǔ)償。 

　　13.參與顧問單位的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，并提供法律意見。 

　　14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)。 

　　15.協(xié)助顧問單位設(shè)立法律室，并對其日常工作進(jìn)行指導(dǎo) 

常年法律顧問哪方面的價(jià)值Z受關(guān)注

數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)聘請法律顧問Z關(guān)注的因素中，專業(yè)性所占比例超過90%。隨著中國社會(huì)從小康走向富裕，法律服務(wù)市場需求也發(fā)生了變化，企業(yè)開始更傾向于“專業(yè)的事找專業(yè)的人做”，而不是僅僅“找熟人做”，原來僅僅依賴人情的模式已經(jīng)逐漸被淘汰，當(dāng)然Z好的選擇是“專業(yè) 熟人”。當(dāng)天，南通市港閘區(qū)人民m法m院開庭審理當(dāng)?shù)貍善频囊黄鹕嬉咔榭谡志W(wǎng)絡(luò)銷售詐z騙案。

這意味著，傳統(tǒng)的包治百病的律師正在被法律服務(wù)市場淘汰出局，而專業(yè)精細(xì)化的律師正在獲得法律服務(wù)市場認(rèn)可與肯定，這勢必更加有利于提升法律服務(wù)市場的品質(zhì)。

企業(yè)一般如何聘請常年法律顧問

數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)獲得律師信息常見的三種途徑分別為朋友介紹（占近60%）、線下活動(dòng)例如講座（占近27%）以及線上鏈接例如網(wǎng)絡(luò)搜索（占近18%）；申請執(zhí)行人陳X群與佛山市星X沐足有限公司勞動(dòng)合同糾紛申請執(zhí)行案，案號：（2019）粵0604執(zhí)13407號。可見，法律服務(wù)行業(yè)跟其他行業(yè)都一樣，決勝的關(guān)鍵還是在于“口碑”。 數(shù)據(jù)顯示，向企業(yè)推薦顧問律師的多為企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人（約48%）和總經(jīng)理（約39%），不過終做出決定的則基本上（約71%）都是企業(yè)的總經(jīng)理。