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萬國名車新能源汽車服務有限公司——兼職司機招聘價格

一般應聘小車司機面試的問題有哪些?

這道題通常與各個公司的企業文化以及關注的事物有著密切的聯系，我們可以歸納如下：

忠誠：面對跳槽，企業傾向于重視應聘者對忠誠的看法。特別是一些國有大企業，更注重員工的忠誠。近康佳集團的招聘會上，招聘者問到“你的職業技能和忠誠哪一個對公司更重要？”

實際操作能力：很多企業都很重視應征者的實際操作經驗，同時也注重學生的學習成績。比如，通用電氣(中國)有限公司就表示，他們要招聘的不是簡單的“學習機器”，在學校實習，做兼職，當老師，這些都是積累社會經驗的好機會，這些都應該得到企業的重視。

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團隊協作：經營規模較大的知l名企業往往很重視員工的團隊協作。舉例來說，聯想集團人力資源部的相關負責人說聯想集團特別歡迎有團隊合作精神的候選人。

創新精神：對于大型企業而言，離開了持續不斷的創新，就等于失去了活力，所以候選人是否有創新精神也是要重點考察的。比如聯想集團，在面試中非常注重應聘者的創新精神和能力。

一般應聘小車司機面試的問題有哪些？

對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知欲應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對于自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知欲和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。

卡車司機的日常生活，不是靠想象，而是這樣：

[晚睡時間短]

由于目前是淡季，卡友白天忙于找貨裝貨，利用貨車寶導航規劃經濟路線，計算運費費用，為避免夜間三亂，出發時常常熬夜，甚至疲勞駕駛。

「有苦說」

困頓饑餓困頓，想休息一下找點吃的，貨主急得不可開交，顧客就是上帝，你還不能得罪他，不然運費會很難到。

“人生無規律”

卡車司機90%的生命都是在車內度過的，常常不吃早飯，吃泡面隨便應付一下，睡不好睡不好，落下一身職業病，還沒有五險一金的保障。

租借式采購流程:

一、租借人審查承租l人的資格，核實承租l人的有關資格。

二、選車，雙方簽訂租購合同，一式三份，租借方執兩份，承租方執一份，雙方蓋章簽字，合同生效。

第三，承租l人只需交付初始費用，租借方在收取費用后負責購買車輛，處理車輛l牌照。

四、租賃合同簽訂后，客戶需交尾款處理過戶手續。

何謂“租賃代購”？

租車代購，顧名思義，就是以長租的方式提供給客戶，客戶每月付租金，等到租期屆滿，車輛的所有權才轉移給客戶。

看到租車代購的解釋后，不少消費者都會問：“這不就是分期付款買車嗎？”實際上租車代購和租車分期是兩回事，通俗點說，雖然兩者的支付方式相似，但租車分期購買的車輛所有權是客戶本人，而租車代購的車輛所有權在租期未滿前仍屬于租車公司。

安全氣囊在使用中的注意事項

一、帶上安全帶

在發生交通事故時，如果不系安全帶，安全氣囊的防護效果將大大降低。根據調查結果，單用安全氣囊可使事故死l亡率降低18%左右，單用安全帶可使事故死l亡率降低42%左右，而與安全帶配合使用的安全氣囊則可降低47%左右。

二、安全氣囊內不可放置物品

氣體保護罩彈出的瞬間力量很大，如果放東西在上面，彈出的物體會造成第二次傷害。因此請勿將任何物品放在氣囊的前面或附近。

堵車開車技巧：

注意安全，便氣囊的

遇高峰期堵車，首先要及時調整好駕駛心態，切忌讓自己陷入急躁的狀態。第二巧用一些駕駛技巧，注意行車安全，便可盡快順利通過高峰時段擁擠路段。