企業拓展訓練寧夏拓展公司【經年凌峰戶外拓展】

團建游戲【十三】

項目13：跨越網格的網格是外展培訓中的經典團隊項目。用繩子將網扎在兩根寬度為3米或以上的固定桿或樹干上。網格尺寸足以鉆一個人，要求團隊成員從一側過渡到另一側而根本無法觸及網絡。一方面，如果你觸摸網（即使它被頭發或衣服接觸），它都會回來。規劃要求項目時間：10分鐘，45分鐘，30-45分鐘。場地要求：更多的開放空間（室內/室外）。需要道具：網格（可以連接到網格的列）等，我們將體驗該項目是網格。電網是一個團隊合作項目。我們是一支戶外探險隊。一氣呵成，我們團隊面前有一個電網。這是每個人都在我們面前看到的網絡。這個網絡是通電的，它是上下的。無限延伸，我們無法繞過，我們必須通過這個網絡繼續。目標描述在的40分鐘內，所有團隊成員從網格的一側穿過有效網孔并在任務完成時安全地到達網格的另一側。第四輪時間≤20秒（給出5分鐘的討論時間，然后再回來繼續PK）。任何未安全通過的球員都被視為任務失敗。

小游戲2

游戲2 Trust Back Flip One，游戲描述：這是一個著名的經典擴展項目，每個團隊成員必須從1.6米平臺直接向下，而其他玩家伸出雙手來保護他。每個人都想互相信任，否則他們會感到不安全。為了獲得他人的信任，你必須首先成為一個值得信賴的人。懷疑他人的人很難獲得他人的信任。該游戲允許玩家建立并加強他們對合作伙伴的信任和責任。二，游戲數量：12-16人三，場地要求：高平臺好四，需要裝備：捆綁五手，游戲時間：30分鐘左右，活動目標：培養群體之間的高度信任;提高團隊成員的人際交往能力;引導團隊成員以不同的方式思考，讓他們意識到責任和信任是相互的。場地要求：更多的開放空間（室內/室外）需要道具：紙張（記錄和傳輸數字信息）/筆場向您介紹，我們想要體驗的項目就是車站。

戶外開發不同于一般團隊建設。其主要作用是調動員工的積極性。它通常適合在短暫的假期后組織，并盡可能使用工作日去戶外。這會讓每個人都感到“嘿?？日出工作，或公司組織！這很好。”如果是安排每個人出去的休息日，很多員工會抱怨“做什么?你想去或不拉我？為什么要休息一天！”同樣的事情只是因為旅行時間不對將造成如此大的差距！每個人都說他們是值得的，他們將繼續在下一步工作中努力，不辜負公司的期望，共同努力，取得新的成就，實現公司2019年的工作目標。更不用說在此過程中存在各種問題。當你來到這個地方時，你需要組織每個人玩游戲以提供公司凝聚力。這是一個句子。除非您正在招聘人力資源作為綜合小專家，否則組織這種大規模的戶外開發活動。還是需要找一個特殊的“戶外開發公司”來幫助您規劃。不僅可以節省您的精力，而且您將自己了解成本，但它可以為您節省金錢！選擇戶外擴張公司時，一定要找到一家有聲譽的公司。小公司往往服務質量差，其他方面會使旅行體驗大大減少......

戶外拓展的特色訓練

1、 綜合活動性。戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。

2、 挑戰極限。戶外拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越“極限”。

3、 集體中的個性。戶外拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使野外拓展訓練 每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。

4、 高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

5、 自我教育。教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講，達到了自我教育的目的。詳細的游戲玩法：12-15一群人使用報紙和磁帶制作一個可以容納所有團隊成員的封閉式大環。

6、 通過戶外拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；我們提供一個平臺，一個擴展平臺，你可以在這里展示自己，你也可以分享你自己的故事，當然，在這里，我們還提供了一個溝通和溝通的平面，你可以在這里找到自己的信任。學習欣賞、關注和愛護大自然。