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發布時間:2020-08-14 14:37  
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隨著國家政策對勞務派遣的收緊,為了規避用工風險,越來越來的企業將派遣轉為勞務外包。勞務外包是指企業將一些非核心的、臨時性的或可替代性比較強的業務承包給專業的勞務外包公司,而天津勞務外包會根據發包方的要求進行自主招聘、管理、發放公司、繳納、處理勞資糾紛等繁瑣事宜。企業可以利用這些時間來管理核心人員和業務,提供管理效率。勞務外包是真正實現減員增效,利益化。
那么企業選擇天津勞務外包有哪些好處呢?1.可以減少企業在人力財力上的投入,增加的回報率;2.企業可以將精力集中在核心業務和技術;3.降低階段性、突發性招用人員的風險;4.減少勞動爭議帶來的麻煩;5.避免冗員而導致企業或部門運轉不靈的現象。
天津勞務外包公司談隨著社會的快速發展和人們工作節奏的加快
天津勞務外包公司談隨著社會的快速發展和人們工作節奏的加快,企業的工作量也在逐漸增多,不少企業開始選擇勞務外包公司減輕負擔,從而集中精力投入到主要的工作之中去。企業在選擇合適的勞務外包公司時,主要從以下幾個方面來綜合考慮。
、勞務外包公司的實力
天津勞務外包公司表示外包公司的實力,是企業選擇與哪家勞務外包公司合作的一個參考條件之一。企業應詳細的觀察備選勞務外包公司的資質、信用、口碑、人員規模、行業經驗等,面對幾十上百家的的勞務外包公司,貨比三家是必要的過程。
天津勞務外包
第二、勞務外包公司的行業經驗
企業做外包需選擇一家有豐富行業經驗的公司合作,一般來說,成立時間越長,經營越久的勞務外包公司,行業經驗就越豐富,人員業務水平也相對有保證。
第三、勞務外包公司擅長的領域
天津勞務外包公司認為每家勞務外包公司擅長的領域都會有所區別,所以企業需要根據自身需求選擇擅長相對業務的勞務外包公司。
第四、到勞務外包公司實地考察
實地考察是選擇好的勞務外包公司的必要環節,有時通過電話或者其它在溝通系統,雙方有了初步的了解,結果實地考察,發現勞務外包公司實際狀況與企業網站或圖片展示的相差甚遠,個別企業利用其它公司的圖片來冒充自己的經營場所,這些都可以通過實地考察來避免與不合適的勞務外包公司合作。

勞務外包和勞務派遣核心的區別
1.法律適用不同:勞務外包適用合同法,更多崇尚當事人的意思自治,法無制止即自由;勞務派遣則適用勞作合同法,勞作合同法歸于社會法范疇,帶有必定的公法性質,更多表現對勞作者這一弱勢群體的關照,比方用工單位在具有法定退回條件時方可向勞務派遣單位退回勞作者,不得隨意退回。
2.對勞作者的辦理權限不同:天津勞務外包中,從事外包勞務的勞作者由承包人直接辦理,發包人不得直接對其進行辦理,發包人的各種規章制度也并不適用于從事外包勞務的勞作者,不然就相當于一只腳邁入了勞務派遣的門檻;勞務派遣中的勞作者,主要由用工單位直接辦理,用工單位的各種規章制度適用于被派遣勞作者。對勞作者辦理權限的不同,是勞務外包和勞務派遣核心的區別,要想做到“真外包”,發包人有必要切斷對從事外包勞務勞作者的直接辦理,發包人的要求、指令直接下達給承包人在外包勞務現場指派的辦理人員。
