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銀行存款審計未實施函證程序

在實踐中發現，有的審計底稿丟三落四，缺東少西。比如，在審計貨幣資金科目時，有的審計人員對銀行存款審計未實施函證程序，銀行存款大額未達賬項審計未予查明，銀行賬戶僅有余額調節表，但并未進一步針對未達賬項進行調整。這時候，審計人員要注意抓住現場取證，“時過境遷”再去追補就困難了。同時，要關注審計證據適用的期間或時點。審計人員要用審計證據說話，證據不全或忽略了該獲取到的重大資料，證據就沒有力量，甚至失去了鑒定作用。

固定資產由于價值高、不易移動,往往容易忽視對其真實情況的審計

固定資產由于價值高、不易移動，往往容易忽視對其真實情況的審計。通過審計發現，企業固定資產的核算、管理中存在問題較多：一是有些單企業不設固定資產明細賬，或雖設有明細賬，但登記不及時，不規范；有的數年登記一次，有的多年不盤點，各項固定資產管理制度形同虛設，造成賬賬不符，賬實不符；二是有些單位固定資產的增減變化不作賬務處理。如一些單位多年前出售給職工的公有住房，至今不進行賬務處理；

經濟責任審計評價是對人事評價的重要補充

經濟責任審計是對單位或企業（以下統稱為單位）主要或一般員在任期內履行經濟責任情況進行審計、確認和評價的一種審計類型，是審計監督的重要手段。它對評價單位落實方針政策情況、工作績效情況、規范的職能和促進科學規范化管理起著重要促進作用。對于國有及控股大中企業來說，經濟責任審計評價是對人事評價的重要補充，甚至可以作為考核的重要依據。

為什么不用企業內部的審計呢？

因為，企業的股東不進行公司日常的管理，對于公司的實際情況沒有詳細的了解，內部審計部門可能存在篡改數據、虛報公司真實財務等問題，所以不會用企業內部的審計部門。

其實，內部審計的設立可以幫助部門、單位的管理人員實行的管理。而且內部審計和外部審計之間的分工是明確的，內部審計與外部審計都有他們存在的必要性。