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              草莓家族秋款童裝批發銷售的行業須知

              發布時間:2020-07-30 16:24  

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              請認真思考一下,你的公司是不是存在著這樣的普遍現象——有5%——10%的公司員工,一上班就是來挑毛病、和你對著干的,所有的制度他都看不慣,所有的決策他都有不同想法,而他不會去想自己做得如何!

                請認真思考一下,你的公司是不是存在著這樣的普遍現象——有5%——10%的公司員工,一上班就是來挑毛病、和你對著干的,所有的制度他都看不慣,所有的決策他都有不同想法,而他不會去想自己做得如何;

                有15%——20%的員工,他做出的東西就是不合格;有20%的員工是蒙著做事,做得對與錯,他都不知道為什么;只有20%的員工的工作,是高績效的。





              用績效說話:管理只對績效負責

                現象一:功勞與苦勞

                現在大家普遍知道,“苦勞”是對績效沒有幫助的。但是在現實中,很多人有了“苦勞”之后,就會覺得已經很對得起公司了。

                其實我們也會接受這些看法,很多公司還是以苦勞為考量標準。這說明對管理的觀念還是沒有認識清楚。講苦勞是對管理上的浪費。

                現象二:能力和態度

                管理只對績效負責,直接產生績效的是能力,而不是態度。誰產生績效,誰就。當態度轉化為能力,才有用。



               58、對于顧客投訴,必須時間快速解決,不可以拖延。

                59、即便顧客說了令我們不開心的話,也要笑臉相對。

                60、關于同一門店每月的銷售目標,定在去年同月的120%以內是比較合理的。

                61、化妝品店每月進行2—3次主題促銷活動是必須的。

                62、化妝品店每天在店內噴灑香水,會促進香水的銷售。

                63、鮮紅的地毯和鮮艷的充氣帳篷是門店開展促銷活動的標志。

                64、店員統一化妝上崗,門店的彩妝銷售會增加。

                65、化妝品店斗柜、端架、地堆大量陳列商品是廉價的標志。

                66、門店即使是一厘米的空間也要掏租金,所以要想盡一切辦法讓每一厘米空間創造價值。





               現在很多店鋪的現狀是,促銷活動年年做,月月做,甚至有的是日日做,但效果往往不盡人意。其實,促銷不單單是臨時性的活動,更應該成為長久投資的一個重點。如何利用促銷帶來長遠利益這是每一個店長都該知曉的。那么經營服裝店應該避免哪些促銷誤區?小面小編一起來看看吧!

                童裝店促銷方案——去年用了今年用

                一些店老板認為同樣的方案,只要去年賺了錢,今年也一定不會虧本。他們忽略了很重要的一點:消費者的核心需求和習慣喜好都是處在不斷的變化中的。聰明的競爭對手會密切關注消費者的變化,隨時有針對性地調整策略,使消費者感受到"心隨我動"的快感。




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