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社會穩(wěn)定性評估調(diào)查

主管部門進行審查。街道會同有關(guān)部門，從法律法規(guī)、政策、維穩(wěn)等方面進行審查。對評估報告涉及的相關(guān)不穩(wěn)定情況和問題，認真調(diào)查研究，深入分析研判，向決策機構(gòu)提交審查意見并提出相關(guān)工作建議。決策機構(gòu)作出決定。街道黨工委、辦事處和有權(quán)作出決定的機構(gòu)依照法定程序和民主集中制原則，對評估事項做出實施、分步實施、暫緩實施、不實施的決定。及時反饋決定情況。決策機構(gòu)應(yīng)及時將決定情況和相關(guān)要求反饋主管部門和責(zé)任主體，并對預(yù)防和化解矛盾風(fēng)險，做好穩(wěn)定工作提出具體要求。

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社會穩(wěn)定性評估工作

堅持以人為本，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是從政治的高度把握大局，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。制定政策，研究措施，要充分考慮群眾的利益，研究措施,要充分考慮群眾的利益,把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可以承受的程度協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來。嚴格“四個不出臺”，即凡是不能使多數(shù)群眾受益、得不到多數(shù)群眾理解和支持的政策不要出臺，違反市場經(jīng)濟規(guī)律的強制性措施不要出臺。

社會穩(wěn)定性的具體方式

社會穩(wěn)定性的其中一個進行方式是完善群眾來信來訪工作重點管理和考核制度。要將群眾來信來訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分解量化,納入黨政干部年度考核內(nèi)容,激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)抓保穩(wěn)定、促發(fā)展的積極性。積極探索和實踐依法新途徑。引入法律援助制度。聘請律師參與涉及法律問題的接待處理,為群眾提供法律咨詢和解難釋疑服務(wù),引導(dǎo)人們正確運用法律手段并通過法律途徑解決問題。健全群眾來信來訪聽證機制。