黃岡招聘外包托管值得信賴 國創資質提升

招聘流程外包可以提高招聘質量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業務指標的匯報以及削減總體成本，許多企業都開始利用RPO完成招聘任務。大幅削減成本和改善招聘質量可以提高招聘流程的成效與效率。RPO是指企業將全部或部分招聘需求外包給專業公司來完成。此類專業服務公司的功能相當于企業內部的招聘部門，負責向客戶提供必要的技能、工具和技術。

長遠來看，靈活用工行業會加速發展。因為企業不合規的問題比較復雜，涉及用工、稅收、發1票、財稅等等，要是繼續沿用全職用工模式，根本不需要改變。感受到生存壓力、利潤率指標完不成了的情況下，所以，企業會更容易接受靈活用工，作為一個降本增效的解決方案。 

此外，政府幫扶企業復工復產的政策，需要進一步強化落實靈活用工市場運作。調查顯示，有近40%的企業目前通過靈活用工平臺合規發展，中小企業規模較小，督促企業健康發展成為了靈活用工堅守的使命。例如把保險經紀、物流運輸、社交電商、MCN機構、醫美行業等企業落實靈活用工情況較好。 

未來，勞務派遣還要進一步強化企業靈活用工合規化落實情況，讓合規經營，有章可循切實支持需要幫扶的企業，加快企業經營速度，減少企業損失，提升競爭力。

企業應該選擇什么樣的勞務派遣公司

一、經營原則正規合法。

想要經營勞務派遣就必須有相關資質，比如勞務派遣許可證，營業執照等這些資質一定要有，只有正規合法的勞務派遣公司才能讓企業在用人的過程中更加放心和有保障。

二、提供真實可靠的派遣人員。

勞務派遣公司主要是根據企業的用工需求派遣人才到企業上班，所以企業應當與提供真實可靠派遣人員的勞務派遣公司合作。勞務派遣公司要做到讓每一個派遣員工在提供給企業的時候信息資料完整，內容真實可靠，決不允許有不符合要求的人員進行企業工作。

三、價格公道合理、服務有保障。

雖然每家勞務派遣公司的收費都是不同的，企業應該選擇收費合理的勞務派遣公司，貨比三家。正規的勞務派遣公司不會在中途再收取任何的費用也不會向求職者收費，更重要的是還會定期與企業保持聯系，與派遣員工保持溝通，讓三方都能將勞務派遣順利地進行下去。

勞務派遣公司的作用有哪些

勞務派遣可以使企業能夠大規模地社會化經營，降低個體企業的用工成本。通過勞務派遣公司企業可以快速招聘到熟練的員工，企業除了可以快速招聘到員工之外，還可以在淡季減少勞務派遣工的使用，這樣就大大減少了人力、時間和流程的總成本，降低了企業的用工成本。勞務派遣可以讓企業減輕在基礎工作中投入員工的數量，從而更重視核心工作的競爭力，根據2/8原則，80%的企業利潤由20%的核心工作所產生，而將這部分非核心工作和通過勞務派遣公司，可以讓企業HR更加注重這20%的工作時間和精力，有效保持和提高企業的核心競爭力。