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發布時間:2020-07-22 14:31  
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身處同一個公司,各位員工的貧富差距也會很明顯
身處同一個公司,各位員工的貧富差距也會很明顯,有的員工可以購買衣服及配飾,而有的則相對儉樸節約。長期身處同樣的環境難免會感到壓力,即便同樣經濟條件的員工也難免會有攀比心理,這很不利于良好工作狀態的形成。因此統一的工作服可以樹立正確的平等觀念,不要讓這些外在實物影響到工作精力。
長期在一起工作、身著同樣的工作服,即便各自在工作崗位上各忙各的,也會在不知不覺中產生群體意識,形成強有力的凝聚力,杜絕懶散的個人主義。無論對于企業還是員工,工作中還是要有團隊意識,只有按照企業的經營理念、精神文化去努力,才能實現在這個企業中的個人價值。

工作服定制的四大分類
一、時裝
工作服定制中的時裝在設計方面,主要強調時尚化和個性化,類似廣告衫卻比廣告衫更加規范。主要運用在白領以及部分政府部門工作人員的著裝上,這類的工作服不僅能夠充分展示企業或者是部門形象,還能很好地代表了一種文化而能夠形成內外的認同感,讓企業或部門可以更具競爭力以及公信度。
二、職業制服
職業制服主要強調的是標志性與統一性,其次才是功能性。因為不同行業的需求各不相同,并且為了能夠鮮明展示行業特征,例如稅務和海關等,工作服定制是必然的選擇。通過定制可以更好地在職業制服上體現出和諧的美感,還有感且不失親和力。

領口型與臉型對訂做服裝而言,考慮領型與服裝細節的關系
領口型與臉型
對訂做服裝而言,考慮領型與服裝細節的關系,可以保證服裝有整體性、統一性,但同時也需要考慮,領型與客戶臉型的關系。據的訂做服裝廠家所言:國字臉的客戶,則不適宜穿方形領,圓臉和臉頰較寬的客戶,不宜圓形或小V領,會顯得脖子短,而用開放深V領型、較寬的U型、較寬的方領都可以。
訂做服裝公司介紹:和諧的領型設計,除了滿足人體生理上的合體穿著等實用護體功能外,還需要滿足定制客戶心理上的審美需求。針對于臉型瘦小的人群,不宜穿深大而開放的V型領,更適合穿小圓領、小V領、小U型領、小方領等。訂做服裝公司應該重視客戶對服裝領型的選擇,領型與人的臉型、體型和諧的結合,也許能提高客戶對訂做服裝的滿意度。
