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保密合同銷毀注意事項

(1)約定對象要明確

首先，保密協議的簽訂并不是針對全體員工的，勞動合同法第二十四條款規定：“競業限制的人員限于用人單位的高1級管理人員、高1級技術人員和其他負有保密義務的人員。”也就是說沒有掌握公司商業秘密的普通員工是不受此約束的。

(2)約定時間不能過長

有的企業在保密協議中約定員工今后不得再從事相關行業，這個顯然是不符合法律規定的。勞動合同法第二十條第二款規定：“在解除或者終止勞動合同后，(負競業禁止義務的)人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。”

(3)違約金約定不能過高

違約金的約定不能沒有根據的約定高價，有的企業在違約金條款上一味的求高是不正確的。違約金的約定應該根據行業的情況和預計的企業損失進行約定。

(4)需要約定補償

競業禁止條款屬于雙方當事人都承擔義務的雙務條款。勞動者承擔特定時期不與公司競爭的義務，公司承擔給予相應補償的責任。勞動合同法第二十三條規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

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保密合同銷毀公司

文件中不管是含有商業的秘密，經過銷毀處理，這樣既安全又放心，眾安國衛文件銷毀公司能夠有效的幫你銷毀機1密的文件，專業的銷毀技術你值得信賴。對于帶有重要信息的文件經過專業的銷毀處理，確保信息無法恢復，后出去銷毀處理證明，消除泄露安全隱患，確保企業信息安全。 企業的檔案文件主要是重要的辦公的文件、保密的合同、賬單以及文稿等圖文資料，這些文件都是不能隨便讓人看到的，其中企業中一切書刊、報紙、宣傳手冊、設計文稿、打印紙等等，都可能會涉及到企業信息，亦需要嚴密處理。

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保密合同銷毀

企業對涉及的文件進行安全的銷毀，是對自身的負責也是對客戶的負責，企業廢棄文件涉及的內容包括企業財務狀況、員工隱私、客戶情況等，只需要對廢棄文件進行簡單的梳理就可以大致描繪出企業經營情況。古人有云“說者無心、聽者有意”，這些看似無關的信息，被有心人例如競爭對手獲得，企業就會毫無遮攔地呈現在對手面前。客戶隱私的泄漏，一旦遭曝光，不僅侵害了客戶的利益，更是對企業信譽的毀滅打擊。所以說，涉密文件安全銷毀是對自身的負責、對客戶的負責。

其次，選擇文件銷毀服務方便、簡單、環保、價格低廉，可以降低泄密風險。專業的涉密載體銷毀服務，所使用的設備、銷毀過程、廢料處理的標準都來自于國家有關涉密載體銷毀的規定。對紙張、硬盤、光盤等存儲介質的粉碎、消磁等方式銷毀要求都有明確的、具體的標準。

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保密合同銷毀

合同文件銷毀只有注意到了各個方面的內容，如何才可以更好的實現自己的目的，就必須要講究各個方面的專業技巧，在銷毀的時候，要防止一些不法1分子的破壞，更好的保護自己公司的信息安全，又不斷的提高自己各個方面的專業操作，才可以給每一個用戶帶來更多的利益保障，在實際工作的過程當中，需要從哪幾個方面考慮和出發，要達到一個更好的操作模式，只有避免了一些問題的出現，才可以獲得一個更高的工作效率，在進行銷毀的過程當中，防止一些特殊情況的產生，保護自己的信息安全，這樣才可以保護自己公司的利益，讓自己的公司可以獲得一個更好的發展。

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