合肥高新技術企業認證給您好的建議

企業科技人員占有率是企業科技人員數與員工總數的比率。 1. 科技人員 企業科技人員就是指立即從業產品研發和有關技術革新主題活動，及其主要從事所述主題活動的管理方法和出示立即技術咨詢的，總計具體上班時間在183天之上的工作人員，包含在職人員、做兼職和臨時性聘用人員。 2. 員工總數 企業員工總數包含企業在職人員、做兼職和臨時性聘用人員。在職員工能夠 根據企業是不是簽署了勞動合同書或交納社會保險金來辨別；做兼職、臨時性聘用人員全年度須在企業總計工作中183天之上。 3. 調查方法 企業當初員工總數、科技人員數均依照全年度月平均數測算。 月平均數＝（月月初數＋月底數）÷2 全年度月平均數＝全年度各月平均數之和÷12 本年度正中間開張或是停止生產經營的，以其具體經營期做為一個繳稅本年度明確所述有關指標值。

高企認定專家評價過程中可參考如下方法判斷：

——行業標準判斷法。若國家有關部門、全國（世界）性行業協會等具備相應資質的機構提供了測定科技“新知識”、“創造性運用科學技術新知識”或“具有實質性改進的技術、產品（服務）、工藝”等技術參數（標準），則優先按此參數（標準）來判斷企業所進行項目是否為研究開發活動。

——專家判斷法。如果企業所在行業中沒有發布公認的研發活動測度標準，則通過本行業專家進行判斷。獲得新知識、創造性運用新知識以及技術的實質改進，應當是取得被同行業專家認可的、有價值的創新成果，對本地區相關行業的技術進步具有推動作用。

——目標或結果判定法。在采用行業標準判斷法和專家判斷法不易判斷企業是否發生了研發活動時，以本方法作為輔助。重點了解研發活動的目的、創新性、投入資源（預算），以及是否取得了終成果或中間成果（如專利等知識產權或其他形式的科技成果）。

高企申報前，應該全方面梳理企業的知識產權狀況，如果知識產權情況不達標，則應該及時的利用現有的符合申請條件的知識產權，查缺補漏，提前布局。填報年度報表企業獲得高新技術企業資格后，在其資格有效期內應每年5月底前通過“高新技術企業認定管理工作網”報送上一年度知識產權、科技人員、研發費用、經營收入等年度發展情況報表。建議企業在準備認定材料過程中結合自身研究開發項目、產品、專利技術等來選擇對應的領域，做到研發項目、產品、專利、領域的四點統一。