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發布時間：2020-08-25 09:30
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ISO14001適用于哪些組織？
ISO14001適用于任何有下列愿望的組織：
①實施、保持并改進環境管理體系；
②使自己確信能符合所聲明的環境方針；
③向外界展示這種符合性；
④尋求外部組織對其環境管理體系的認證、注冊；
⑤對符合本標準的情況進行自我簽定和自我聲明。
有上述愿望的組織都可以通過實施ISO14001建立一個結構化的管理體系并予以實施，將其納入全部
管理活動中以保持符合法律與方針的要求。
應當說明的是ISO14001是一個框架性標準，而沒有對組織的環境提出要求。組織可根據自身
情況，考慮在整個組織中或僅在其中某些部門采用該標準。
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組織為什么要建立環境管理體系？
促使組織建立環境管理體系的主要原因是：
①國家或地方法律法規、環境管理政策與制度，以及某些環境保護的強制性要求對組織的驅動，迫
使組織通過建立環境管理體系達到法律法規及標準的要求，并減少由污染事故或違規造成的環境風險；
②來自銀行、保險等部門的壓力，促使組織必須樹立環境管理的良好形象以增加市場競爭能
力；
③來自環保組織、消費者和消費者組織以及公眾的關注使組織分外重視環保形象和聲譽；
④商界日益增加環保責任的意識；
⑤產品和生產過程中的環境因素在國際競爭中已成為重要競爭因素，由此產生的國際貿易壁壘；
⑥從組織內部來看，可以取得節能降耗、減少污染、降低成本的經濟效益。
因此引入環境管理體系被具有遠見的企業家所關注。
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環境方針一般包含哪些內容？
每個組織的環境方針一般涉及以下方面：
①長遠規劃方面：
* 一般原則，如：承諾預防污染，建立行為評價程序，符合法規要求；
* 戰略或計劃，如：在投資政策及實施方面承諾考慮環境問題。
②特定目標方面：承諾清潔生產目標；承諾減少某種污染物排放，節約資源消耗（如：水、電）；
優先考慮廢物在組織內的循環使用。
③產品方面：承諾達到國際法規及客戶要求；以產品生命周期環境影響的原則指導產品開發、
設計。
④培訓交流方面：加強隊員工作進行環境培訓；促進組織將環境表現向客戶、員工及公眾進行交流
和公開化。
⑤員工保護方面：以雇員的健康安全不受危害的方式參加操作活動。
⑥符合性方面：與環境監督管理機構密切合作，實現地方或同行業中管理標準，確保運行層次
始終符合法規要求。
總之，環境方針不僅能反映組織的總的方向與承諾，而且應清晰易懂，能為廣大員工所了解和掌握。
