安慶無形資產評估費用承諾守信「多圖」

（一）加強的人才入口建設

人才入口建設是提升業務勝任能力的基礎，我們必須創新選人理念，提高選人水平，營造良好環境，以吸引高素質人才加入，從而實現起點超越。

1. 不拘專業選人才

經濟的高質量發展，要求資產評估這個現代高1端服務業提供高質量的專業服務，而高質量的專業服務需要有相應的高素質人才作為支撐；

（一）強化人才培養工作

人才培養工作是提升業務勝任能力的保障，為此，我們需要制定兩項規劃，抓好三項培訓，努力做到四化，以切實做好專業人員的培養工作，從而實現培養助力。

1.制定兩項規劃

“凡事預則立，不預則廢”。要想系統的抓好人才培養工作，必須規劃先1行。我們應根據中評協印發的《中國資產評估行業人才培養及隊伍建設規劃》和機構發展戰略制定機構人才培養及隊伍建設規劃，并在此基礎上指導和幫助員工制定個人職業生涯規劃。

成本法評估技術商品的價格，由下述因素組成：

1 、技術研制成本：(8 -1 )式中：C11 ——分攤費，指用于多項技術研究而必須按一定比例分攤到本項目上的科研工具等不構成固定資產的購買費用以及科研機構辦公用水電費等項支出。上述C1～C8為直接成本，C9～C11 為間接成本。V1——高技術人員的勞動報酬。V2——中級技術人員的勞動報酬。V3——初級技術人員的勞動報酬。V4——普通工作人員的勞動報酬。