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伴隨著日本人口人口老齡化的加重，人力資源管理早已慢慢變成剛性需求，在日本營業員的月薪水要遠遠地高過中業員的薪水。

在人口人口老齡化比較嚴重下，日本零售業也迫不得已更改，無人化的自動售貨機可以24小時線上為大家出示服務項目。

盡管中國也進到到人口人口老齡化，但遠沒有日本那般比較嚴重，

現階段中國人力資源管理成本費相對性或是較為低，因而門店方式依然是中國零售業的主要。

實際上，因為二維碼支付的普及化，間距消費者更近的無人零售機器設備，正以更多樣化的方式在中國持續迭代更新。

日本的途徑基本上不能拷貝，全新的多樣化方式才有將來。一切都仍在持續的試著和探尋：

互動型：夾娃娃，抓娃娃機，照機，幸運盒子早已占有了各大商場的角落里。

在其中線上夾娃娃和幸運盒子更以其高毛利率和擦邊特性獲得了迅速的拷貝和營銷推廣。

當場制造：果汁機，全自動咖啡機，冰激凌機，煮面，蛋炒飯，將愈來愈多。

專賣店類：，酒類，福利，乃至是，伴隨著我準現行政策的健全早已逐漸全國各地布線。

享有過共享新項目益處的營運商都不愿意錯過了那樣一個共享創新精神的好項目，那便是將中小型沒有人自動售貨機置放在酒店客房中。酒店房間自動售貨機以個人用品市場銷售輔以。它的酒店房間情景，秘密消費和極大的盈利使大家一眼就能掌握創業商機。

恰好是這一緣故，中小型酒店餐廳自動售貨機已變成一個共享的創業好項目，在共享移動充電器以后獲得了普遍的認同。因為集聚了這般多的雙眼，投機商來啦。據不統計分析，短短的2年間，現有200好幾個品牌的中小型酒店房間自動售貨機。