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發布時間:2020-12-27 23:26  
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建筑勞務資質獲取后可承擔各類施工勞務作業
資質是建筑企業必備的證明,有資質 的企業,才能保證施工的安全和質量,才能讓客戶放心。通過自制升級、資質增項等可以擴大自身在建筑領域的競爭力,提升企業生存空間。施工勞務資質獲取后可承擔各類施工勞務作業。建筑勞務公司是從事施工勞務作業分包的公司,是隨著施工勞務資質而衍生出來的一種企業類型,原則上要求企業滿足施工勞務資質的辦理條件并拿到證書后才可以承接工程。

建筑企業資質的轉讓需變更的事項
資質的轉讓分兩種情況,一種是整體轉讓,另一種是剝離轉讓。整體轉讓是指:雙方簽訂協議,直接花錢收購帶資質公司,將其整體變更過來。剝離轉讓是指:新成立一家子公司,將資質剝離過去,收購方獲得分立出來的建筑企業資質。資質的轉讓需變更的事項較多,包括營業執照變更、稅務變更、資質變更、銀行賬戶變更、安全生產許可證變更等,視具體情況而定。建筑企業資質的轉讓,如果一次沒有通過還是有補救方法的。

建筑業企業資質增項和升級時企業擴大業務范圍的兩大手段
相較于資質的升級而言,資質增項更加節省成本!辦資質的升級,需要在人員、資產和工程業績方面滿足升級標準的要求,招聘人員和完成注資等需要一大筆資金!而進行資質增項,只需要符合要求,人員、資產等是可以共用的,能夠節省一大筆開支,所以企業可以評估一下目前企業的更方面條件,如果同時滿足多個標準要求,就可以同時申請或者增項! 建筑業企業資質增項和升級時企業擴大業務范圍的兩大手段,資質的升級是擴大企業在某一領域承接業務的規模,資質增項可以讓建筑企業有更多的業務選擇,在多領域承接更多的工程,帶來更多的利益。

我們常說的資質都有不同的等級劃分,資質都有哪些等級,其實常見資質的等級一般會分為三種類型的,一種是按照一級、二級等的方式進行劃分資質;還有的是按照甲乙級的方式進行劃分;后一種是沒有資質等級的劃分,像一些特殊類型的資質。企業資質,是企業綜合實力的體現,也是從事經營活動的門檻。不同的資質,有不同的等級之分,在申報時需注意一些問題,如此資質申報成功率更高。