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行政職業能力測驗》主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、常識判斷(側重法律知識運用)、數量關系、判斷推理和資料分析。除了電話告訴外，一些單位還會經過信函、電子郵件以及網上布告的方法告訴進入面試的考生，因而，勤上網查詢也是很關鍵的。申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題（如發言稿、簡報、短評、倡議書等），后一道題以大作文的形式呈現。

當然，除此以外，也應該在產品設計上做到以學員為中心。在產品設計中應當努力做到根據學員的基本情況和實際需求去設定符合學員相對個性化需要的有溫度的人性化產品。國家公務員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科，并按照報考職位的不同，分為省級（副省級）和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者采用閉卷方式來考查。在基礎教育階段，新課改的核心就是要以學生為主體，公務員培訓中也應該努力做到以學員為主體，以老師為主導。

申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題（如發言稿、簡報、短評、倡議書等），后一道題以大作文的形式呈現。《行政能力測驗》以客觀題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級（副省級）為135道，地市級為130道，省級（副省級）在數量關系這一模塊比地市級多5道題。因此，這就決定了一家培訓機構的核心任務是提升學員的滿意度和通過率。如果一家培訓機構不去追求通過率，不關注滿意度，這家培訓企業是一家沒有社會責任的不誠信企業。