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建筑工作者的工作服顏色以藍色、橙黃色居多，同時為了安全還會加上反光條之類的。這種工作服需要具有良好的去漬效果，所以面料要有彈性，方便操作，而且舒適度、透氣性要好，面料以棉為主。并且，建筑工地上的工作服需要有良好的防塵性能，面料要臟磨、耐臟。工作服是為工作需要而的服裝。定制工作服需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設計方案，為客戶打造富有內涵及品位的全新的職業形象。

工作服一般選擇黑色，給人穩重大氣的形象；清潔工作服可選擇米色或藍色等，很好地修飾保潔員的形象；從事高溫環境工作人員，顏色應以淺色或白色為主，以保護皮膚免受輻射燒到。做廚子和做食物的工人應該穿白色的，有扣子的工作服。注意：在進行色彩搭配選擇時，切不可超過三種顏色。 如需了解更多工裝定制相關信息，請致電我們的定制熱線：400-080-2002！或者直接與定制顧問聯系。 康耐服飾20年專注服裝定制，值得信賴！康耐服飾，做的不是一件普通的服裝，它是企業文化的載體，更是企業中介，我們專門為世界500強、行業前五強的企業量身定做專屬文化服飾。主營：工裝制服，運動休閑系列，促銷服裝， IP文貼等。

量體裁衣 全號碼覆蓋  

一個單位的職員有各種各樣的身材和號型，成衣西裝一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)，會讓穿著的人總覺得哪里不合適。所以，越是的西裝(比如正裝)，越要采用量身定做模式。  

的售后服務  

量身定做服務具有的售后保障。采購企業西服需要大量的服務支持。比如不合適西裝的修改處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部門按崗位分發產品等等。這一切，如果采購成衣，就很難做到，因為成衣制作企業是不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。  

酒店工作服的分類：

1、前廳部份：迎賓員、行李員、總臺服務員、商務中心、管理人員

(1)、迎賓員、門童：其特征是具有明顯的禮儀標志，要體現莊重、熱情、大方的風范。顏色為紅、白、黑、金為主或紅黑色對比?？钍酵ǔ＝韬灨鲊鴥x仗隊。再加上必要的服飾相配，既要能展現出迎賓員的著裝美感，又要能表現出酒店檔次的級別。

(2)、行李員、行李生領班：禮儀性與簡便性相融匯，便于行動，款式多與門童相照應，且顏色較亮麗與明快。著裝主要表現行動敏捷、利索，款式多為立領、低圓筒帽，上衣稍短但要得體，制服顏色選擇明亮但又不艷麗為適。

(3)、前臺服務員、收銀員：前臺服務員、收銀員是酒店的重要窗口之一，是酒店經營服務的中心環節。前臺的服裝款式設計以大方、時尚、簡約為前提，但又要不失莊重、沉穩與嚴謹。除了款式、顏色外，還要注重服裝質地，因此大多以西服或變款西服為基礎款式。配飾整齊，不花哨，顏色素雅而明快，多取深色調為主，配合大堂裝修風格，使得服務員能夠融入大堂成為其中的一份子。

(4)、大堂副理：通常為黑色西服上衣配黑白相間斑馬條西褲。西裝面料通常用國產毛料即可。