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發布時間：2020-12-26 15:23
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拓展訓練課程由幾個針對不同訓練目的的項目組成。這些項目的使用根據不同的培訓目的進行排列組合，不同類別、不同應用水平的項目交替使用。安排項目順序時，可以循序漸進，以情況為導向。
拓展訓練課程模式作為一種設計的體驗，在結構上主要包括課前設計、課程實施和課后應用三個部分。
拓展訓練的意義如下：
1、在于真誠溝通，溝通順暢，改善人際關系，與團隊合作更加和諧。
2.在整體上培訓，通過每個人的發揮和自我的展示，可以充分認識到每個人的特長、優勢和潛力。
3.幫助人們在實際工作中與他人交流，充分發揮自己的特長和潛力，相互合作，相互學習。
4.是認識群體的作用，信任他人，投資團隊，信任團隊，增強團隊的參與感和責任感，塑造團隊活力，促進組織成長。
拓展培訓可以提高大學生的身心素質，對大學生在社會上的發展會有很大的幫助，這也是人生的寶貴財富。團隊精神深入，有利于提高大學生的環境適應能力。
拓展培訓有利于培養學生的團隊合作精神和誠實、相互關心、相互信任等良好品質。拓展培訓有利于培養學生積極的生活態度。
企業培訓是促進企業持續發展的重要手段之一。說到企業培訓，人們通常會想到各個培訓。其實知識和技能是有形的資本，意志和精神是無形的力量。在現實生活和工作中，動手能力和意志的堅定和堅韌，往往比書本上的知識更加有效和實用。
同時，如何發展一直潛伏在你內心，卻從未真正了解的力量，如何發現自己與他人的溝通和信任可以有多深？這些才是拓展訓練的真諦。
拓展培訓可以提高大學生的身心素質
拓展培訓可以提高大學生的身心素質，對大學生的社會發展會有很大的幫助，這也是人生的寶貴財富。團隊精神深入，有利于提高大學生的環境適應能力。
拓展培訓有利于培養學生的團隊精神和誠實、相互關心、相互信任等良好素質。拓展培訓有利于培養學生積極的生活態度。拓展培訓有助于培養學生的創造性思維和實踐能力。拓展培訓有利于傳統體育觀念和方法的轉變，對于深化體育教學改革，推進素質教育具有重要意義。
培訓是建立組織文化的杠桿，可以強化企業的共同價值觀。培訓本質上是一把雙刃劍。企業合理科學地實施培訓，提高了員工素質、人力資本和企業績效，但未能提高員工技能，導致對培訓的抵觸。
發展培訓教師綜合素質參差不齊
企業培訓必須從企業戰略出發，結合個人發展找出培訓需求，對培訓開展規劃有針對性的工作，評估課程的實施情況，使培訓能有效解決問題，實現目標。
發展培訓教師綜合素質參差不齊。目前國內還沒有專門的機構和統一的培訓擴展培訓事業部認證標準。由于公司自身財力的限制，很多小型培訓公司對其培訓教師團隊專業培訓的投入非常有限，一般是企業自己培養或者時間短培訓后培養出來的。培訓老師水平參差不齊是必然的。
戶外拓展訓練需要注意的東西
一點：注意安全。雖然說，現在的戶外拓展，主要就是在大自然中進行的一些活動，但是也需要注意到相關的安全，畢竟在進行戶外拓展的時候，其中的安全性也是很重要的，如果說，不注意安全的話，就可能會發生意外，這樣的戶外拓展就沒有任何意義了。
二點：注意團隊合作。為什么要進行戶外拓展呢，重要的目的，就是為了能增進彼此之間的合作，能促進團隊之間的協作。所以說，在完成戶外拓展的時候，一定要注意到團隊之間的合作，這是很重要的，可以組織一些需要團隊之間合作才能完成的項目，這樣才能幫助團隊之間相互的合作，提高整個團隊的凝聚力。
