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成都拓展培訓公司

成都拓展培訓項目

時速極限項目介紹：下達開始的口令后才可以采取行動。所有隊員不能進入繩圈內，不能接觸除數字外的區域。拍數字必須按數字的順序進行，不能漏拍或同拍。項目過程中，不能有隊員講話或發出其他聲音。必須在規定的時間內完成。項目目的：群體決策的方法及意義，啟發戰略管理眼光。大膽嘗試，勇于100%全力的付出。第三力量人認識到了第三力量對于個人和組織成功的關鍵性作用，憑借先而行后知”的體驗式培訓手段，“第三力量”的全新培訓理念，“體系化”的人才培養計劃，立志帶給學員第三力量提升訓練服務。挑戰未知領域，培養創新意識合理的分工與合作，資源的優化配置認識統一指揮的意義與重要作用體會對于團隊的領導技巧運用、與角色的合理分配，避免“熟練工”對團隊造成的負l面影響.團隊學習保證新的創意。

成都拓展訓練基地

訓練實際意義成都市拓展訓練學習培訓團隊協作訓練拓展訓練是一套營造團隊魅力、促進機構成才的持續升值的訓練課程內容。是專業相互配合當代企業開展團隊基本建設必須而設計方案的一套室外體驗型仿l真模擬訓練，它是現如今歐州、美洲及亞洲地區大中型企業所聽取意見的一種合理的訓練方式；訓練主題鮮明栩栩如生，寓意深刻，以感受啟迪做為文化教育方式，學生參加的訓練將變成她們終生難忘的回憶，進而讓每一系列主題活動中所喻意的刻骨銘心的大道理和意識，能死死地投身在團隊和每一個組員的在潛意識中中，而且能在今后的工作中協作中蒸發需有的效應。根據拓展訓練，學生在下列層面將有明顯的提升：更加融洽地與人群協作；我們主要從一下幾個方面來保障安全性：方針安全是培訓的生命，安全第壹，預防為主，從本質上消除任何不安全隱患，做到100%的安全保障。學習培訓賞析、關心和愛惜當然。本人心理狀態訓練拓展訓練是一項致力于幫助企業提高員工核心理念的訓練全過程，根據訓練課程內容可以合理地擴展企業工作人員的潛力，提高和加強本人個人素質，協助企業工作人員創建崇高而自尊的人格特質；另外讓團隊組員能更刻骨銘心地感受本人與企業中間，下屬與上級領導中間，員工與員工中間比肩而立的關聯，進而激起出團隊更昂貴的工作中熱忱和努力自主創新的驅動力，使團隊更富團隊的凝聚力。 

成都拓展訓練，成都團建活動

拓展訓練有大量考驗個人意識品質的訓練項目，但這種考驗并不單純是關乎個人的，當一個從未接觸過拓展訓練的隊員站到十多米高的高空站臺，需要奮力一躍抓住前方的單杠時，他所面臨的挑戰可想而知，這需要他付出相當大的勇氣。某拓展公司曾經做過對比測試，如果此時將該隊員的隊友全部請出場地，僅僅留下他一個人和教練配合去完成，則平均完成時間是10分鐘；而如果他的隊友就在他的下方，揮舞旗幟，高聲呼喊為其加油，鼓勵他更加勇敢，則平均完成時間是2分鐘！一個優l秀的團隊猶如一群在天空飛翔的大l雁一樣，排著人字隊形，在領l頭雁的帶領下，齊心協力、精誠合作，不斷飛向理想的彼岸。在這里，團隊的支持對于個人的自我突破產生了決定性的影響，參與者意識到自己的進步離不開團隊。這是個人價值實現和團隊精神塑造的完l美結合。