團隊建設培訓常用解決方案 東大千譽企業管理中心

四個環節

1、團隊熱身——在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。

2、個人項目——本著心理挑戰、體能冒險的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

3、團隊項目——團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

4、回顧總結——回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。

現代社會的競爭中，并非你死我活，而應該是"你活我也活"，大家應共同發展，一種合作共贏的局面。拓展設施訓練是在告知你我，在現實社會中，"天馬行空，獨來獨往"是不可能的，成功需要合作。沒有的個人，只有的團隊，要想，只有合作。其實，團隊合作中的是個人心理素質的表現，自己的能力能否正常發揮，并不是大膽的行為，而是一種認知行為。未來有不可預知的情境，用什么樣的心態去面對是的，拓展訓練只是帶給你一個認識自己、挖掘自己的機會;讓自己清晰的認識到 如何更好的融入到團隊工作中。

團隊建設培訓一直以來是中智浙江公司的優良傳統，我們堅信知識和技能只是有形的資本，意志和精神才是無形的財富，通過具有針對性的體驗式主題訓練和突破，公司全體員工都收獲了成長，鍛造了價值，希望通過歷年拓展訓練的積累沉淀，我們一直強調，大的敵人永遠都是自己，所以希望通過此次拓展訓練，中智浙江公司的每一位員工都能清楚認識到自身的內在價值，進一步加強自我驅動成長，同時在工作中能凝聚每一個人的力量，心往一處想，無論面臨怎樣的環境，都能團結一致，戒驕戒躁，順利完成各項目標！