天津長袖工作服訂做性價比出眾

世紀柯嘉工作服定做廠家的創新三要求

工作服設計首先要有明確的針對性，針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。同時在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易，服裝的結構等細處著眼。盡量做到四要素俱全，才能達到服裝設計效果。世紀柯嘉工作服定做廠家的創新三要求：設計風格創新、款式創新、搭配創新。工作服正在逐步進行改革。雖然以前的搭配為西裝革履，看上去端莊穩重，但是工作服也應該體現出活潑。如今眾多行業的工作服開始從設計風格、款式創新、搭配上進行改革。如今的工作服已經成為生活中一道亮麗的景色，對員工來說也有著很好的激勵作用。

西裝定制粗略的工序是繁復而嚴謹的

細節：不要忽視細節的選擇，袖扣，繡字等細節元素往往能起到點睛的作用，同時它們也是一套西服品質的標志，應該慎重地進行挑選。

試衣：制作工序是繁復而嚴謹的。西裝定制粗略的工序也有八道之多：面料的處理、熨斗推拔、毛襯處理、紙樣打版、手縫毛殼、打線釘、試衣、修改處理和試光樣等。定制西服為了確保合身，一般客人會被要求一到兩次的試衣。

夏天office穿不會熱,HR的好感度一定在降低

料上來說，如果手頭寬裕一點，盡量選擇織法比較有光澤度、顯得莊重但不厚重的毛料，這樣的衣服夏天office穿不會熱，秋冬也可以，如果穿著粗呢效果的正裝，HR的好感度一定在降低?；ㄉ蟻砜?，盡量不要選擇明線的面料，比如深色上面有淺灰或者白色的條或者格子，這樣的套裝一則不夠正式，二則襯衣的選擇余地很小了。(曾經見過里面條紋襯衫，外面條紋西服的，真的很眼暈)。有一點要特別注意的，不要覺得有個西服領就是西服，就是套裝，一定去正統一些的牌子買，諸如only、betu之類的牌子出的套裝平時穿穿還行，面試時不合時宜。