月嫂培訓機構高性價比的選擇,蕪湖安江月嫂培訓

2020年家政培訓市場風口來了！

曾經有一段電影臺詞，是這樣說的：“21世紀什么貴？  人才！”然而怎樣才能證明你自己是人才，可以在工作中拿高薪，成為月薪過萬的“打工族”？

1.在我國只有兩條路：一條是通過正規的普及教育，通過考進入大學院校或者大專院校，經過政府的職業資格評價體系，拿到響應的技術資本證書！比如當老師要有教師資格正，當法官要有法律職業資格正，當財務要有注冊會計師資格證，當醫生要有醫師資格正，等等。這條路的人才評價機構都是政府部門，如財務部，國家衛健委等。

我們家政服務員家中的孩子，大多數莘莘學子，走的都是這條常規的“成功之路”。

另一條是通過接受企業用人單位的培訓或是社會培訓評價組織的培訓，來獲得相應的技能證書。比如電焊工、筑路工、汽車裝調工、保健調理師、育嬰員，育兒師，養老護理員等都需要接受專業技術培訓學院的培訓，才可以拿到相應證書，從而證明自己是這方面的專業人才。

蕪湖安江專業月嫂培訓、家政培訓、老人護理培訓、保潔培訓等。

伴隨著人們生活水平的不斷提升，月嫂職業培訓機構認為如今的育兒質量的要求也越來越高。如今的家長都不再追求于養活孩子而是養好孩子，這就要求月嫂需要提升自身的綜合素養以及文化水平，滿足要求的同時也是提升自身的價值，因此，月嫂培訓機構邀請母嬰行業專業醫師團隊，秉持著實用性、系統性、科學性的原則，制定了嬰兒護理、產婦護理、喂養、產后恢復、月子餐營養搭配等一系列課程。

蕪湖安江公司搭配數年以來的行業從業經驗，以國家標準為基礎，在此基礎上結合行業特色，匯聚行業人員智慧，結合行業實情，完善發展出屬于自己的一套科學合理的課程體系，在符合行業規范化的前提下，提升月嫂從業人員的整體素質，讓從蕪湖安江出去的每一名月嫂，都十分受歡迎。

培訓月嫂內容 ：

　　新媽媽護理篇

　　1.孕期的保養調理、臨產分娩及護理。

　　2.護理包括乳投的清洗，乳方的護理，由于乳方的尺寸及重量均增加，月嫂應根據情況為產婦選擇適合的棉質罩。

　　3.產婦營養指導、營養搭配、產后心理指導、產后常見病護理、產后形體恢復。

　　4.心理指導也是月嫂們需要學習的知識。因為在產后新媽媽們的情緒往往不是特別的穩定，所以需要調節產婦的心理問題。

　　新生兒護理篇

　　1. 新生兒的日常護理：包括新生兒的衣服和尿布的清洗、和一些生活護理內容。

　　2. 新生兒的洗澡、撫觸、游泳、嬰兒操、沖奶、喂奶、喂水等。

　　3. 清洗消毒寶寶衣物；消毒奶瓶。清洗寶寶的衣服和尿布。

　　4. 觀察寶寶的大小便、體溫測量，臍帶護理。

　　5. 照顧新生兒溢奶、拍嗝等問題。

　　6. 照顧新生兒的睡姿問題，新生兒頭顱比較軟、良好的睡姿有利于頭顱的發育。

疫情防控期間，根據人社部門的相關政策，在政府政策的支持下，家政培訓平臺通過在線直播教學的方式,讓學員在疫情期間足不出戶學技能、安全居家學本領，開設了家政服務、育嬰月嫂、養老服務等線上技能培訓項目。家政培訓平臺的技能培訓一般是將理論和情景模擬教學，專業知識和實際案例相結合的，先講解家政服務的制度，規范，要領，技巧等，然后讓學員進行實際演練，再進行考核，考核通過后，方可持證上崗。

目前平臺開展了養老護理、月子餐培訓這幾個課程也是比較受學員歡迎的。采取線上的教學模式，由一位主講老師在學校總部授課，以一對多的形式，傳授理論知識，規范學員實際操作。自上線以來，已有一百多人參加了培訓,很多互聯網的教程都是錄好在上面播，對于有自學能力學員比較有效果，但是如果有答疑解惑的環節就完成不了。所以對于家政服務員，可能更需要的是對動作技能很準確的了解，所以我們家政培訓平臺采取實時直播,可答疑互動模式進行教學。