義烏母嬰護理培訓機構服務為先 鑫耀母嬰歡迎來電

    鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。公司由專業醫護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。二、為寶寶進行各種運動技能訓練，包括大動作訓練和精細動作訓練。

    月嫂對媽媽的照顧都是一對一的，而且一般月嫂的公司都有一整個團隊支撐，鑫耀國際母嬰的月子服務，除了月嫂照顧外，還有首席營養師、專業醫生、專屬客服等支持，他們會隨時關注媽媽和寶寶身體情況，并適時調整月子餐等。

大家知道月子中心的月子餐都是統一制作統一吃的，所以不可能符合每一個媽媽的口味和飲食習慣。而會做月子餐的月嫂一般會按媽媽的飲食喜好來做，更符合媽媽口味。

母嬰護理培訓機構這點是多喜娃月嫂的一大特色，基本上每個月嫂都會做得一手好看又好吃的月子餐，包括主食、菜品、湯類、甜品、面點等，都不在話下。而且她們制作的月子餐都是營養師事先根據媽媽體質和飲食習慣來搭配的，所以更有利于媽媽身體的恢復。

    鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。公司由專業醫護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。【照片紙質版】2寸白底免冠證件1張（與電子版一致），黏貼在紙質版學員報名表上，背面和包裝紙上填寫上姓名。

鑫耀國際母嬰與您分享，如何面試月嫂？

面試時可以問月嫂，寶寶總要人抱怎么辦？這個問題可以看出月嫂是否認同親密育兒理念。讓孩子哭，不管的，那肯定不行。小寶寶需要很多的情感聯結，寶寶哭了，就要抱抱，及時回應，這并不會寵壞小寶寶，反而會讓TA很有安全感。

   鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。大部分阿姨都是沖著育兒嫂的高薪來從事這個行業，主要為求財，會傷害孩子的是少數。

有問題一定要及時與阿姨和家政公司溝通，不要一味退讓，不滿意果斷換人。kk曾經有一次，不斷滿足育兒嫂各種要求，育兒嫂來的越來越晚，偷懶越來越多，只好辭退，但后來育兒嫂又多次聯系，懇求能回來工作，kk當然沒有同意。但kk事后反思思，“壞”阿姨有時候也許是我們慣出來的，面試時或剛來時阿姨通常表現很好，但一段時間后可能會提出各種要求，而客戶怕育兒嫂不滿會殃及孩子，大概率會同意要求。所以如果能一開始就明確底線，明確職責，阿姨不會那么自信以為只要提出要求，客戶一定答應，會斟酌提出要求的后果，想想要求過多客戶是否會把我辭退，這樣才能約束雙方減少問題的發生。換人的成本并沒有我們想象那么高，只有通過換人才能夠換到滿意的阿姨。她們持證上崗，N年工作經驗，有豐富的母嬰護理知識和技能，不僅讓媽媽得到充分照料，通過開發寶寶情感和潛能等，讓寶寶發育更好。