帆軟報表系統(tǒng)企業(yè)上云

帆軟FineBI的ETL流

【帆軟FineBI的ETL流|帆軟軟件】

通常數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)并不能滿足分析需求，需要對數(shù)據(jù)進行處理，要么有IT人員寫大量的SQL，要么應用第三方工具。FineBI支持可視化的ETL配置，能對原始數(shù)據(jù)進行二次加工處理來規(guī)范數(shù)據(jù)。【帆軟FineReport是什么|帆軟軟件】FineReport，企業(yè)級web報表工具，中國報表軟件知名品牌。 多種ETL操作：支持JOIN,UNIOn，自循環(huán)列，新增分組列，新增公示列，行列轉(zhuǎn)換，過濾等多種ETL操作。 支持ETL流：支持對表進行多步驟ETL操作，且ETL操作的中間結(jié)果集均可選擇和操作。

帆軟企業(yè)文化

【帆軟企業(yè)文化|帆軟軟件】

使命  讓數(shù)據(jù)成為生產(chǎn)力

愿景  成為全球數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域第yi的企業(yè)！

價值觀  用初的心，以成熟的智慧，做永遠的事

人才理念  帆軟喜歡完全沒有親戚和裙帶關(guān)系的團隊，內(nèi)部關(guān)系簡單。帆軟堅持，
內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部晉升，不空降。帆軟喜歡與聰明人一起，高xiao務實地做事情。

管理理念  帆軟一直以來都倡導扁平化的管理架構(gòu)和組織模式，給予員工da程度的自主性。摒棄自上而下的垂直高聳的公司結(jié)構(gòu)，通過減少管理層次來建立一種緊湊的橫向組織，使每個團隊和員工都變得更靈活和富有創(chuàng)造性。

在此基礎(chǔ)上帆軟引入了具有硅谷特色的OKR績效管理方法，倡導所有團隊和成員自下而上的自我驅(qū)動精神，通過鼓勵每個人的主觀能動性，來保持組織的活力。帆軟也因此一直是一個年輕的快公司。

激勵體系  為了da可能地留住人才并充分發(fā)揮人才的能力，帆軟的激勵體系包含了具有競爭力的薪酬機制和股權(quán)激勵機制。帆軟的薪酬機制，本著“不讓雷鋒吃虧”的原則，讓有貢獻的員工買得起房，輕松搞定丈母娘。

在大數(shù)據(jù)處在風口的時代，帆軟依然堅持自主經(jīng)營，不融資，不上市，仍能保持極強的盈利能力。通過年終獎金的分配機制和100%員工持股的股權(quán)激勵計劃，希望將公司發(fā)展的成果da程度地歸于優(yōu)xiu員工，共享利潤分配。

帆軟FineReport

【帆軟FineReport |帆軟軟件】

帆軟FineReport  讓數(shù)據(jù)成為生產(chǎn)力，專業(yè)的企業(yè)級Web報表工具

全新的報表使用體驗

利用finereport的強大特性，僅需簡單拖拽，就可以制作出各種炫酷、實用的報表，在快速響應業(yè)務需求的同時解放自身勞動力

簡捷

通過類Excel的設(shè)計器一鍵連接數(shù)據(jù)源，拖拽字段綁定單元格，一張實時報表就可以制作完成。既可以獨立部署，也可以與其他系統(tǒng)無縫集成。易學易用易實施。

專業(yè)

三種報表設(shè)計模式支持制作各類中國式復雜報表，數(shù)據(jù)填報表、響應式報表等，配合自主研發(fā)的70余種圖表樣式提供酷炫的數(shù)據(jù)可視化效果，幾乎可以迎接任何報表挑戰(zhàn)。

靈活

數(shù)據(jù)填報系統(tǒng)加上決策平臺的支持，提供數(shù)據(jù)上報，流程審批，權(quán)限管理的一系列功能，可以靈活應對運營、人資、財務、合同等多變的業(yè)務需求