天津工作服廠家優惠報價 天津宇諾服裝有限公司

長袖工作服的顏色搭配技巧

1.企業統一顏色，長袖上衣和褲子，選擇同樣的顏色，這樣比較正式、規范，而且用深色系的顏色，也會很耐臟，還是根據行業、工種所選擇合適的顏色，選擇紅色工作服是喜慶、溫暖，藍色是自由、清爽，灰色是科技、金屬。

2.單調的顏色會感覺很死板，添加一些沖擊性的顏色會讓長袖工作服生動起來，一些工作服加有撞色設計，在領部或者口袋位置，將兩種相隔很遠的顏色撞在一起，黃色撞藏青，藍色撞紅色，這是補色的搭配，有很明亮的視覺感。

定做工作服裝需要滿足哪些要點

工作服具有防護性：工作服顯然不是僅僅擁有美觀的，因為工作是在特殊的環境中穿著的，所以，必須讓他具有防護性，它應該需要對穿著的人起到一個防護的功能。 工作服的設計應該與不同的工種，不同的工廠，區分別來對待，不可同日而語。防護性的設計由職業裝的面輔料.配件.附件.色彩多方面組成。如工廠的作業員的款式造型通常依據作業狀況，要在領口，袖口，下擺，褲腳這幾個方面注意，各種口袋的造型應以減少作業中的勾纏拉絆為原則，以免在工作時，產生危險。防護性設計合理，可以地減少事故的發生和相關傷害，避免服裝整體結構的不合理性和色彩配置的不合理是防護設計的前提。

職業裝的制作工藝:面料要好

職業裝的制作工藝：面料要好。用來和商界人士制作職業裝的面料，應當盡可能地選擇精良之物。在一般情況之不，本著既經濟實惠，又美觀體面的方針，應當優先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。 純毛、純棉、純麻等面料，不僅質地，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為。經濟條件如能允許，應對此予以優先考慮。

色彩要少。統一制作制服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，職業裝的色彩宜少而不宜多，職業裝，作為企業的形象識別系統部分，選擇以企業標準色為基準。

工作服定制色彩設計色彩與造型

工作服定制色彩設計

色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性。

色彩的生理性如色彩對于生理．神經系統的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業者的情緒，增加或減少作業者的疲勞感．單調感．煩燥感和興奮感。在行業．色彩設計以寧靜．安詳．清潔．衛生的淺粉色調和白色。色彩與環境色的對比與協調。

色彩的心理性在于色彩的象征聯想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于的狀態；快餐廳多以高明度．高純度的暖色為基調，意在引起人們輕松愉快的食欲；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調，色彩的心理作用強化了職業氛圍，無言地規范了職業要求。