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團建

西安秦嶺，大小峪口七十二道，小溝口更是數不勝數。但是由于限制開發，值得或者說適合幾十人活動的地方，卻不多。要么人太多，要么山太陡。那么，幾十人要是想要愜意活動一下，既不要走很遠陡峭的山路，又能夠體會山林的樂趣，那只有終南溝了。晚霞中的紅蜻蜓，請你告訴我，童年時代遇到你，那是哪一天，童年時代遇到你，那是哪一天，拿起小籃來到山上，來到田野里，采到桑果放進小籃，難道是夢影，晚霞中的紅蜻蜓，你在哪里，停歇在那竹竿尖上，是那紅蜻蜓偶然的遇見，和紅蜻蜓團隊一起參加團建，在寂靜的秦嶺，在清涼的樹林，在熱烈的團隊氛圍里。感受青春的朝氣，感受團隊的力量。分散在市內和郊縣的團隊，因為共同的事業，成就了企業的發展，也相聚于緣分。我們知道，無論哪個企業，人的力量永遠是終的決定力量。和諧穩定的隊伍，不僅僅在于工作中的嚴格要求，更多的在于企業文化的建立和完善。在一個和諧的氛圍里工作，就如同進入大山里，擁有了清新健康的空氣，清潔甘甜的泉水。讓你不由自主，身心愉悅，從而更投入的工作。愛，永遠是人類永恒的主題。這也包括同事之間的友愛。友情之于其它，更容易給人以鼓勵，給人以方向。

團建

搞團建的承辦機構人員許多是些剛畢業的體校或者體職院孩子或者剛退伍的，往往缺乏專業經驗，也缺乏對團建公司企業的了解，很難有什么量體裁衣的團建策劃執行。許多人參與進來，一是由于公司強令，二心底里對這種低智商的游戲活動抱鄙視態度，自然就抵觸了。公司需要團建，這是企業文化和訓練團隊協作的一部分。你不能和公司同事很好的融合，協作，不能去認可公司的理念，不能去融進公司的氛圍，那你留在那里做什么呢？不是團建不好，而是你的出發點就不好。但要想通過一兩次團建融洽關系有點異想天開，也有點所難，關系融洽不可能一蹴而就，更不要在團建活動中強迫玩過頭了。比如一位女就分享了她的經歷：公司團建變成惡心的拓展加了。記得惡心的一次是要去擁抱一個完全不認識的男同事，同時還要說我喜歡你，我直接拒絕了，這太人了。團建需要創意看到了吧，團建是需要設計的，也要人性化的，體現尊重的。這種就屬于強迫，甚至有點過分了。

團建

參加戶外拓展訓練能調整身心狀態，樂觀積極地面對工作和生活的挑戰;認識團隊的作用，增強個人責任感和參與意識。戶外拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使 野外拓展訓練 每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。戶外拓展幫助大家更客觀地面對工作與生活的挑戰，采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性。

戶外拓展它與傳統的知識培訓和技能培訓相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟。戶外拓展激發大家想去創新的意識，提升大家互相幫助、互相支持、 互相學習的意識，一定程度上避免不好的競爭。戶外拓展訓練是指通過專業的機構進行的一種戶外訓練，通過精心設計的活動達到;磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊;的培訓目的、達到團隊合作的目的。