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發包商只監督承包商的工作成果

服務外包：服務外包是指企業將相對獨立的勞動服務項目或項目外包給承包商，承包商根據發包商的要求，組織和直接管理勞動者完成勞動服務或項目施工任務，并對項目成果和質量負責的承包形式。發包商只監督承包商的工作成果，根據項目外包合同向承包商支付承包費用，不直接管理勞動者，也不直接向勞動者支付任何費用。

人事外包：人力資源外包是指企業將人力資源管理的一項或幾項職能外包出去，交給其他企業或組織進入人事外包，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。

人力資源外包具體包含哪些服務?

相信許多人都聽說過人力資源外包或者使用過人力資源外包，但是你知道人力資源外包具體都包含哪些服務嗎？想要使用好人力資源外包肯定是需要對它有個的了解。1、人力資源規劃，即人力資源需求供給分析等等；2、招聘會，獵頭，選撥錄用適合企業發展的人才；薪酬福利保險、制度薪酬福利制度和實施，鼓勵員工努力工作；勞動關系管理，處理勞動合同以及員工關系；

通過靈活的雇傭平臺匹配任務

通過靈活的雇傭平臺匹配任務，可以解決新產業、新職業狀態、新模式下的個人就業問題，也有意識地通過提高個人工商店的支持力度，解決相關集團風險抵抗力弱的問題，支持靈活的就業和新的就業形態，加強基礎設施就業，穩定高中畢業生就業等措施，通過阻礙靈活的就業者、就業困難者、高中畢業生等各種重點集團就業的突出問題，提高就業服務能力，加快信息化服務平臺的建設，解決企業和勞動者迫切需求的在線就業服務和各種業務不見面的問題。