衛輝戶外拓展培訓內容信息推薦「森源拓展訓練」

拓展訓練是什么？拓展訓練以親身體驗學習為基礎，通過各式各樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰高難度的拓展訓練項目，在活動中觀察、發現、反思，把枯燥的管理理論和人生哲理在活動中融匯貫通，以促進內部溝通，融洽團隊關系，樹立相互配合、相互支持的團隊意識，增強相互信任，激發個人潛能。第五步：應用：最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。

安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司創建于2007年，是一家專注于企事業單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業內訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質教育等專業的拓展培訓公司。公司擁有經驗豐富的心理咨詢師、禮儀培訓師、拓展培訓師、企業培訓師、親子教育專家、青少年素質教育培訓師等，致力于為企業提供高品質、高xiao能的專業咨詢和培訓服務，秉承同心同德、發展共贏的經營理念、攜手與企業共創輝煌。公司擁有經驗豐富的心理咨詢師、禮儀培訓師、拓展培訓師、企業培訓師、親子教育、青少年素質教育培訓師等，致力于為企業提供、高xiao能的專業咨詢和培訓服務，秉承同心同德、發展共贏的經營理念、攜手與企業共創輝煌。

安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司創建于2007年，是一家專注于企事業單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業內訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質教育等專業的拓展培訓公司。培訓師能文能武拓展訓練培訓師一直被公認為現代社會的陽光職業，酷且博學。公司擁有經驗豐富的心理咨詢師、禮儀培訓師、拓展培訓師、企業培訓師、親子教育、青少年素質教育培訓師等，致力于為企業提供、高xiao能的專業咨詢和培訓服務，秉承同心同德、發展共贏的經營理念、攜手與企業共創輝煌。流程

di一步：體驗 ：此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。

第二步：分享：有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。

第三步：交流：分享個人的感受只是di一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內在生活模式。

第四步：整合：按邏緝的程序，下一步是要從經歷中總結出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結果。

第五步：應用：后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環又開始了。因此參加者可以不斷進步。

通過拓展訓練可以培養和諧的團隊精神。讓成員做到互相幫助、互相照顧、互相配合，為集體的目標共同努力。

                 在團隊里，不同角色由于地位和看問題 的角度不同，對工作的目標和期望值也會有很大的區別。

                 管理者應善于bu捉成員間不同的心態，理解他們的需求，幫助他們樹立共同的奮斗目標，使得團隊的努力形成合力。

                 其次，通過拓展訓練可以達到團隊融合，處理好團隊內部的人際關系。良好的人際關系是團隊運作的潤滑劑，