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臨時用工服務是根據客戶企業的生產或項目需要由勞務公司提供臨時

臨時用工服務是根據客戶企業的生產或項目需要由勞務公司提供臨時性員工為客戶企業提供外包服務，具體用工時間由客戶用工需求決定。專業的外包公司的服務，員工工作比較熱情。勞務公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。這大大的提升了效率。外包公司具有好的管理規范，對于用工安全方面也是考慮的比較。

短期人事外包就是現在比較常用的方式

現在企業想要有更好發展，就需要找到適合企業的用工方式，短期人事外包就是現在比較常用的方式，這不僅將使企業能夠更好地發展，而且使人力資源管理中的瑣碎、復雜和專業的人事工作成為公司的專業代理。有效的規避風險：合理利用社會分工，專業人員做專業事情，這不僅是合理分配社會勞動，而且能使企業選擇更多更好的員工為企業服務。它可以降低成本和管理難度，優化企業管理流程，提高企業工作效率，增加企業內部人員溝通，減輕企業人員外包負擔，建立靈活的人力資源結構。

短期靈活用工意味著企業不再是單一勞動合同,而是用工、短

短期靈活用工意味著企業不再是單一勞動合同，而是用工、短期用工等多種用工方式。這樣可以很好的解決用人方面的難題，當然企業只有找到適合自身的用工形式才能有更好發展，企業需要比較各種短期靈活用工的優缺點，找到一種更適合的模式，并能夠結合起來。一般來說，沒有必要具有較強的專業和技術性，不在管理的核心，不在秘密的位置，可以使用靈活用工。