勞務實名制系統-工藝精湛「在線咨詢」

勞務實名制管理有關規定

管理措施及管理方法（一）管理措施:4。勞務企業要根據勞務人員花名冊按月編制工資臺賬，記錄工資支付時間、支付金額，經本人簽字確認后，張貼公示。通過整套系統能有效實現實名制務工人員的全1面管理，提高工地的安全系數，成為正規，模范的文明工地。勞務人員工資臺賬須報總包備案。  5．勞務企業要按照施工所在地政府要求，根據勞務人員花名冊為勞務人員投保社會保險，并將繳費收據復印件、繳費名單報總包備案。

實名制管理方法 1．IC卡:lC卡可實現如下管理功能:(3)考勤管理：在施工現場進出口通道安裝打卡機，勞務人員進出施工現場進行打卡，打卡機記錄出勤狀況，項目勞務管理員通過采集卡卡機的考勤記錄進行采集并打印，作為考勤的原始資料存檔備查，另作為公示資料進行公示，讓每一個勞務人員知道自己在本期內的出勤情況。5．勞務企業要按照施工所在地政府要求，根據勞務人員花名冊為勞務人員投保社會保險，并將繳費收據復印件、繳費名單報總包備案。 (4)門禁管理：作為勞務人員準許出入項目施工區、生話區的管理系統

實名制管理

實名制管理需要政府相關部門牽頭制定嚴格的實名制管理制度，加大崗位培訓和取證力度，努力使建筑市場用工和社會其他就業領域用工模式接軌，強制用工企業將農民工考勤管理和工資發放管理納入各企業人事部門管理范疇，督促、監管用工企業按月足額發放工資、落實社1保等相關福利政策。勞務實名制管理有關規定管理措施及管理方法（一）管理措施:1．勞務企業要與勞務人員依法簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務。萬事皆有根源，要想解決建筑勞務工人實名制管理和工資發放的問題要從根部抓起。首先就是要規范建設單位的付款條件，從項目招標源頭開始就要采取有效措施規定農民工工資專項資金，每月按時足額撥付農民工專項資金用以發放農民工工資，用工企業嚴格根據門禁系統考勤數據進行農民工工資發放，提高農民工工資專用賬戶應用效果