天津天津工作服定制加工生產基地 天津拓全服裝服飾

工作服套裝更能展現員工的良好形象

工作服套裝更能展現員工的良好形象，統一的工作服套裝可以讓員工在形象上統一更方便管理。工作服套裝顯得有些企業更重視提高員工。員工的形象上去了，間接通過提升的是企業文化形象。這樣可以更有利于企業在商海中脫穎而出。工作服套裝可以塑造獨特的企業文化，雖然工作服套裝是穿在員工身上的，體現了員工的精神，展示了企業文化的內涵。工作服套裝穿上后，可以讓員工能夠快速的進入工作生活狀態。在一定程度上還可以通過規范企業員工的行為。

設計方案確定后,就要選擇工作服的面料了

當設計方案確定后，就要選擇工作服的面料了。根據工作崗位的相關條件確定面料以后，就由核算部門對工作服的價值進行核算，如果一切無異議，那么就可以由廠家著手樣板衣的制做，可以由企業看過以后就款式、設計等進行商討和確定。并且簽訂合同，并交納一部份的訂金。樣衣完成后，如果企業沒有任何異議，就可以著手企業工作人員的碼數，一般來說，叫套碼，也就是整個衣服內外的尺碼。或者是量身確定，或者是廠家拿套碼工作服尺寸，進行確定，或者由廠家報出員工的穿衣碼數。

穿工作服有一種心理暗示的作用

穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你要全身心地投入到工作中來，這種心理暗示是很重要而必要的。工作服還有一種作用，就是展現統一的美。一個公司統一著裝，往往會給別人留下這個公司很注重形象，專業、正規的印象。工作服有宣傳的作用，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。