天津企業團建機構服務至上「名航」

建設企業文化的根本之道是將組織期望的行為和行為的持續改變不斷強化，并與認可和獎勵機制相結合。但因企業文化不易被員工所理解和接受，經常出現組織和員工對于企業文化以及企業極力倡導的理念這兩種極端的理解和看法。

這就需要一種能夠把它由無形變為有形的培訓方式，使之易被理解和接受，而體驗式學習將無疑是有效的方式。

組織收益  

● 采用一種具沖擊力的方式，通過讓學員在安全的狀態下解決各種難題，體驗企業文化的真諦；

● 迅速地理解企業文化的內涵，并能用自己的語言表達；

● 讓學員對企業文化的要求留下深刻的印象，并指導今后的工作方式和思維模式；

● 迅速激發員工的歸屬感和自豪感；

● 有效提升員工忠誠度，為企業帶來長期收益。

海灘沙邊拓展的好處有哪些？

1、海邊沙灘拓展能能讓員工個人了解自己的優勢與弱項，在今后學習工作中保持正面和積極的心態。

2、海邊沙灘拓展能讓員工有效了解有效團隊的特征和團隊成員的作用，增強迎接挑戰的能力；

3、海邊沙灘拓展讓員工們充分認識團隊合力創造1 1>2的績效表現；

4、海邊沙灘拓展能讓員工們盡快掌握團隊創新和克服團隊溝通障礙的技巧；

5、海邊沙灘拓展能使員工之間在陽光、沙灘、海浪、歡樂間獲得一段團隊生活的美好經歷。

公司戶外拓展培訓的重要性

對企業來分析，新員工今后選用怎么在企業中體現、決定了自個兒能否在企業長久發展壯大，較大的程度上取決在起初進入到企業的一段時期內的新進員工入職體檢親身體驗和感觸，在這中間新員工感受到的企業的價值觀宗旨、管理方式可能會并且影響到新員工工作中的態度、工作績效和行為表現，而這一些要素和新進員工培訓的效果息息相關。

新進員工入職拓展培訓，是員工進入到企業后工作的關鍵環節。它又稱之為員工培訓，是企業將聘任的員工從社會人士轉換成為了企業人的整個過程，并且也是員工從組織外部加入到組織或團隊內部，并成為了團隊一份子的整個過程。拓展培訓公司可以通過訓練使員工經過逐步熟識、適應組織環境和人文文化，了解自己本身自我定位，計劃職業規劃發展，不斷地激發自個兒的潛能，故而積極推動企業的發展。

非常成功的新員工拓展培訓還可以發揮傳播企業的價值觀和核心思想，并造就員工行為表現的效果，它在新員工和企業還有企業內部別的員工相互之間筑起了交流和理解的紐帶，拓展培訓公司并為新員工短時間適應企業環境并與別的團隊成員開展良好交流夯實了穩固的基礎。新進員工入職體檢準確的新員工培訓與企業日后的發展壯大和新員工為企業創建的市場價值有較大的聯系。想必這也是各個企業領導所在意的問題。拓展培訓不只是理論研究講述就能處理問題 ，要親身體驗才更能發揮效果。

戶外拓展表現期

成員的技能非常高超，工作士氣高漲，成員之間非常融洽，團隊各方面的運轉都非常順利。人們已學會了如何建設性地提出不同意見，能經受住一定程度的風險，并且能用他們的全部能呈去面對各種挑戰，大家高度互信、彼此尊重，并能通過大家的共同努力去追求團隊的成功。這個時期合作工作技能得到加強，能合作勝任分擔領導工作，員工充滿自信，顛峰表現，能獨立完成工作。拓展公司

培養團隊精神，拓展訓練是團隊建設非常好的一種方式，建立一支訓練有素的職工隊伍，能給團隊帶來很多益處，提升個人能力、提高整體素質。所有的團隊成員共同參加，大家共同體驗，共同發言探討，當團隊在磨合期中一點點建立來的時候，團隊已經在很大程度上已經達成了一致，此時凝聚在一起的團隊，每一個人都知道自己要做什么，有了自主性。再有問題的出現，大家會按照一定的方法去分析問題，共同達成新的做事方法。團隊尋找更高的目標，持續改進。不斷向一個又一個的目標前進。