蕪湖個人法律顧問值得信賴「多圖」

遇到法律糾紛是會讓很多企業都會感到頭疼的事情，企業不希望遇到糾紛，但是有時候法律糾紛不會隨著企業的意志為轉移，會自己找上門來，究其原因就是企業在相關的預防工作方面做得不到位，導致企業內法律漏洞頻現。勞動糾紛就是企業經常會遇到的糾紛之一，尤其是對于勞動密集型企業來說更是如此，因此應采取相關的措施來盡量減少。

蕞根本的還是需要企業遵守相關的法律法律。有的企業雖不愿面對糾紛，但是在實際操作中還是在違反勞動法、勞動合同等相關內容，侵害員工的合法權益；有的企業雖然主觀上沒有違1法的意圖，但是由于對法律法規了解不夠透徹，導致無意識狀態下造成了違1法的局面。這就要求企業要學法、懂法，守法，必要的情況下，還是需要聘請專業的法律顧問。

企業內部涉及到的法律事務工作是非常多的，如果單單交給一個法律顧問來說，很多情況下工作量是比較大的，很難能夠把工作做好。但是現階段，很多企業內部的法律專業人員數量也是比較少的，甚至很多中小企業內部根本就沒有專業的法務人員。這種情況下，就需要建立科學、高校的工作制度，進行合理分工，實現工作效率和工作質量雙豐收。

應該做好法律相關工作的分類。分類有不同的標準可以進行參考，如果要按照法律工作的復雜程度來分，可以分為簡單法律事務和復雜法律事務兩類；如果按照工作對企業的影響程度來分，可以將其分為一般法律事務和重要法律事務；如果按照不同的領域，則可以分為合同法律事務、稅務法律事務、知識產權法律事務等。

發生交通事故，如何保護現場？

交通事故發生后，合理得到的措施可以避免危險與損害的擴大，當發生了交通事故以后，車主必須立即打開危險警告燈，并在車后面設置危險警告標識牌。這樣做可防止有后車追尾。同時，需對交通事故現場進行拍照取證，應現場保護措施。如果交通事故情況輕微，可現場進行交通事故和解，以便快速解決問題。交通事故賠償事關雙方合法權益，為了明確賠償范圍，避免損失，建議咨詢或尋找專業律師處理，專業處理交通事故索賠糾紛，我們擁有專業的交通事故索賠律師，期待與您合作。

哪些屬于勞動糾紛？

我們都知道勞動糾紛有其特定的處理程序，不能直接起訴，那么你知道哪些問題屬于勞動糾紛嗎？陜西威能師事務所總結出了勞動糾紛的范圍，一般來講，以下問題屬于勞動糾紛。1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。

一個企業如果發多起勞動糾紛事件，則對企業影響是比較大的，特別是對于中小企業影響更大。勞動糾紛關系企業人員穩定性，勞動糾紛頻發，必然影響企業企業工作的運行。