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發布時間:2021-05-04 06:25  
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公司開展團建活動,一般都會玩團隊趣味小游戲,下面我小編給大家提供一些拓展訓練的體驗經歷。
在體驗式學習中,學員不單是被動地和單向式接受知識、技術,也不僅僅是娛樂活動,學員在各種“樂趣”之中挑戰、感悟、反思,從做中學,在學中樂,學員樂于這種學習方式,從而實現了真正的“寓教于樂”。戶外拓展訓練課通過課程設計將刺激的、迷惑的、期待的活動安排在每節課中,"寓教于樂”,能夠更好地激發學員的興趣,讓學員在體驗中得到一種不同尋常的快樂;作為體驗式學習的戶外拓展訓練課教師則通過調動學員,將學員的被動學習變為主動學習,把“要我學“變成“我要學”。
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員工拓展訓練公司費用是符合人類學習規律,效果比較好的一種。那么它都有哪些意義呢,下面【河南聚力企業管理咨詢有限公司】來帶大家具體的了解一下吧。
員工拓展訓練公司費用首先應該是一場學習活動,而不是游戲活動?,F在市面上有一部分培訓機構把拓展訓練當作是集體游戲,來參加拓展的學員更多也是奔著玩耍來的,這就導致了在一開始的對待整個項目的態度上有了偏差。一旦出發點錯了,在結果上肯定也達不到本應該有的效果。一個好的拓展活動的游戲環節只相當于一個引子,并不是核心,總結環節的意義構建過程才是其核心。這里是真正體現一個教練水平的地方。一般的教練總結環節很簡短,甚至沒有,只是讓大家談談感受就完事。而有些教練看似談很多,實際上都已成了固定套路,每次都是固定的、淺顯的總結內容,就好比是給一群人無論大學生中學生小學生,都講四則運算法則,講的東西倒是沒錯,但有什么用呢?對這個團隊成員有什么提升呢?真正的好教練能夠依據團隊成員在游戲環節的實際完成情況,針對性地提出適合這個團隊的總結內容,幫助大家構建出新的認知,對工作生活產生全新的感悟,這才是一個真正員工拓展訓練公司費用的意義所在,價值所在。
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對于員工拓展訓練公司費用想必大家應該都并不陌生,那么它的總結階段該如何做呢,下面【河南聚力企業管理咨詢有限公司】來帶大家具體的了解一下吧。
1. 讓學員分享一下當天員工拓展訓練公司費用的心得、感受。
2. 員工拓展訓練公司費用培訓師為當天的培訓進行簡要的總結。
3. 與大家一起在音樂聲中回顧當天培訓照片。(把當天的員工拓展訓練公司費用照片提前拷拷到電腦里,用幻燈片形式播放)
為學員送上衷心的祝愿(平時可以多積累些勵志感人的語句,分享給學員)。
4. 讓學員填寫員工拓展訓練公司費用反饋表,希望學員在反饋表上提出誠懇的意見與建議。
5. 學員合影留念,并把隊旗送給隊長留做紀念。
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