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三、要有時間觀念

     大家都希望資質能盡快辦下來，但如果企業在各個節點上拖拉，就可能導致辦理延遲。這些時間節點包括：材料提交的時間，相關人員繳納的時間，現場核查的時間，等等。

     另外，資質辦理過程中難免出現一些超出合同預料的情況，如果遇到了問題，雙方應本著善意的原則，及時溝通協商。畢竟大家的共同目標，都是把資質盡快辦下來。

第二、目前資質保證三個序列：基本上是總承包資質，專業承包資質，勞務分包資質。建筑企業要在激烈的市場競爭中占有一席之地，就要改變資質種類單一的局面，改善產業結構，適應市場的發展需要，適應企業發展。因此企業，資質增項是企業自身擴大在發展，社會發展的需要。越是大的工程的承包對于建筑公司的資質要求就越高，升級對于建筑公司來說是勢在必行的。只有把了，才能得到更多發展的機會，才能在建筑行業立足并發展壯大，才能為自己的公司盈利。

一、辦理需要注意的細節

1、施工總承包企業可以申請施工總承包序列內各類別資質，也可以申請不超過5項的專業承包類別資質，但勞務分包類別資質不可以申請。

2、專業承包企業除了能夠申請主項資質外，還可以申請不超過5項的相近專業承包類別資質，但不得申請施工總承包序列、勞務分包序列各類別資質。

3、勞務分包企業可以申請本序列內各類別資質，但不得申請施工總承包序列、專業承包序列各類別資質。

4、建筑業企業除了可以申請一項資質外，還可以申請多項資質，但需要注意的是建筑企業申請多項資質的，必須要選擇一項作為主項資質。

5、申請其他的多項資質就是增項資質，建筑業企業申請增項資質的級別不得高于主項資質級別。

6、建筑企業申請不受年限限制，但是只能從等級開始逐級申請資質

三、人員出現問題

人員問題每個標準對辦理所需人員都有明確的規定，符合標準要求的人員才能被認定為有效人員。簡單來說，需要人員的學歷、專業、職稱等條件符合崗位要求，即使學歷專業與崗位要求不一致，其他方面如從業資歷、個人業績等條件符合要求也可以。例如：建筑工程三級資質，要求建造師為建筑工程、機電工程專業。技術負責人具有從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格；中級以上職稱人員具有建筑工程相關專業。技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績。在辦理過程中，人員需要滿足相應的專業、執業資格、工作經驗等要求，才能算有效人員。

四、資質未及時變更

企業的地址、注冊資本金、營業執照注冊號、經濟類型、法定代表人、技術負責人、企業負責人、企業名稱等事項發生變化時，未去證書變更手續。