生產工時管理系統咨詢客服 蓋雅工場

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統的價值效益：

· 調度安排：隨時掌握生產線一線人員的工作狀況，幫助實現靈活的人員調度；

· 消除浪費：實時反饋非直接工時，幫助減少生產閑置時間，減少人員及時間的浪費；

· 自動實時：系統實時采集，自動運算，保證數據的準確性和實時性，減少人工統計工作量；

· 管理決策：豐富生動的工時報表為管理決策提供全mian、實時數據；

· 透明車間：使生產過程更加透明化，實時掌控工單進度和員工活動，打造透明車間。

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統：

工時管理系統主要分為以下六大功能:

1.記錄員工在生產中的有效工時,計算員工考勤與實際工時的差異; 

2.計算實際投入工時,理論工時,之后求出生產效率;

3.人力生成的計算, 為財務部門的成本核算提供實時的數據; 

4.達成率的計算;

5.訂單分解成生產任務并指派功能, 可實時掌握現場所有生產線人員或生產線的狀態，根據需要靈活安排及調度生產線人員，提高生產效率;

統計指標反映工時的統計指標一般有：缺勤工時，指職工按規定應參加工作，而由于本人原因是（如疾病、產假、事假等）沒有參加工作的工時。非生產工時，指執行國家、社會義務，或經企業確定從事其他社會活動，而未從事本企業工作的工時。加班工時，指職工實際工作的小時數，包括加班工時、因公出差到企業外工作的工時，職工臨時被調動從事其他工作的工時。

標準工時，是指在一定標準條件下，以一定的作業方法，由合格且受有良好訓練的作業員以正常的速度，完成某項作業所需的時間。·一定標準條件----(通過方法研究后確定的)環境、設備、夾治具、材料…·一定的作業的方法----加工方式、操作次序、操作動作、操作布置、姿態….

憑借公司在行業、技術和產品方面的專業知識及該區域廣泛的戰略合作伙伴關系和聯盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術服務是我們的宗旨。