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施工總承包企業要建立建筑工人實名制管理制度

施工總承包企業要建立建筑工人實名制管理制度，明確管理職責，對進入施工現場建筑工人實行實名制管理，記錄建筑工人的相關信息、培訓情況、職業技能、從業記錄等信息。建立健全與建筑業相適應的社會保險參保繳費方式，施工企業（包括專業作業企業）應在勞動合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費用，依法為建筑工人繳納社會保險。根據建筑業特點和實際制定五年和十年支持建筑業工人培訓專項資金中長期規劃。企業應當在工程造價中明確相關費用用于工人技能培訓。

建筑勞務資質獲取后可承擔各類施工勞務作業

資質是建筑企業必備的證明，有資質 的企業，才能保證施工的安全和質量，才能讓客戶放心。通過自制升級、資質增項等可以擴大自身在建筑領域的競爭力，提升企業生存空間。施工勞務資質獲取后可承擔各類施工勞務作業。建筑勞務公司是從事施工勞務作業分包的公司，是隨著施工勞務資質而衍生出來的一種企業類型，原則上要求企業滿足施工勞務資質的辦理條件并拿到證書后才可以承接工程。

鋼結構工程企業資質的辦理流程

鋼結構工程企業資質的辦理的流程：1、建筑業企業領取工商營業執照；2、建筑業企業以法人名義向區縣建設行政主管部門提出書面申請，區縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉建設局（勞務企業除外）；3、市住房和城鄉建設局對申請企業進行審核，符合條件后下發批準文件；4、申請企業按照屬地管理的原則向所在區 縣建筑業管理部門提交企業資質的申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處；

機電工程施工企業資質的申請表

持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、安全員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。機電工程施工企業資質的三級企業資質的可承擔的工程范圍：可承擔單項合同額1500萬元以下的機電工程的施工。其中資質的申請表可到當地住建部，注意要一式兩份，填寫內容后，裝訂在申請冊子里面。