天津個人企業稅收扶持政策值得信賴 開發區招商服務中心

不發補貼發雙薪中國企業福利制度的特點

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不發補貼發雙薪

中國企業福利制度的特點是有人情味，逢年過節都會有發一點所謂的過節費，根據個人所得稅政策的規定，過節費需要并入當月工資繳納個人所得稅。稅務政策的規定是發放年終雙薪可以單獨作為一個月的工資薪金計算個人所得稅，由于不需要與當月工資合并繳納個稅，因此可以降低稅率，減少員工的個人所得稅負擔。都是發點錢，過節費交稅多，雙薪繳稅少，所以為了少繳稅，應該改變那種過年發點過節費的做法，改成年底發雙薪的方式。稅收優惠政策并不是僅惠及國家政府，同時在企業維度來看，也可以為企業帶來巨大的利益。

千萬不要固執己見，認為雙薪是外資企業的玩意，我不玩，我還是發過節費，這樣就會費力不討好。節稅其實很簡單，只要順著稅務規定去安排就可以了。

天津開發區稅收優惠政策；★一般生產型企業所得稅；開發區目前現行的正常企業所得稅率為15%；對開發區內生產型外商投資企業不征收地方所得稅；★技術先進型企業；企業享受5年優惠期后，可延續3年所得稅減按10%；企業享受5年優惠期后，可根據其當年實際出口產品產；★高新技術企業與人才稅收優惠；這些費用可以在成本中列支，同時也能夠幫助私營業主調動員工積極性，減少稅負，降低經營風險和福利負擔。開發區鼓勵各類研究開發機構和高新技術企業，對經認；★鼓勵制造業優惠政策；天津開發區稅收優惠政策★一般生產型企業所得稅開發區目前現行的正常企業所得稅率為15%。經營期在10年以上的外商投資生產型企業從獲利年度起，前兩年免征，后三年按減半（7.5%）征收。

對開發區內生產型外商投資企業不征收地方所得稅。

要說大多數企業在運營中怕的事情是什么，我想大多數是害怕稅務風險，怕稅務局上門檢查，畢竟涉稅風險的后果非常嚴重，稅法不會放過任何一家違規越線的企業！但是不同行業的企業均存在不同的稅收壓力，例如服務行業普遍存在成本低利潤偏高，造成企業所得稅負擔特別重，這種情況就可以利用核定征收來解決，成立小規模個人獨資企業核定征收所得稅為開票額的2%，綜合稅率低至5%，分流業務轉移利潤就可以達到；又或者是大型的商貿公司或建筑企業，他們的增值稅是主要的壓力來源，核定征收無法解決問題，就必須享受稅收洼地財政的扶持獎勵，扶持給企業當地所得稅收部分的50%~70%，節省企業稅金一半以上！對從事農業、林業、牧業和設在經濟不發達的邊遠地區的外商投資企業，在依照規定享受“二免三減半”所得稅優惠待遇滿后，經企業一年和第二年免征稅務主管部門批準，在以后的十年內繼續按應納稅額減征15%至30%的企業所得稅。