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發(fā)布時間:2021-01-16 19:37  
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幫助新員工科學、理智地分析自己,快速完成從“院校人”向“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變;在短時間內(nèi)讓新員工快速進入角色、融入企業(yè),從“局外人”轉(zhuǎn)變成為“企業(yè)人”,使其感受到受尊重、被關注,形成員工的歸屬感,對個人在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展充滿信心。
推薦拓展訓練項目有孤島求生、盲人方陣、電網(wǎng)、七巧板、取水、排雷、數(shù)字傳遞、女王黑牌、搭書架等。
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這種團隊拓展訓練項目形式主要是針對一些企業(yè)把軍事訓練和拓展訓練相結合,這一類培訓師除了本身具有軍事訓練的專業(yè)水平,同時也具備團隊拓展訓練帶隊的經(jīng)驗,一般適合新晉人員、一線員工。
拓展訓練的成功是差異化的成功,與培訓效果無關。請你回想一下,早在十多年前,正當大家對枯燥乏味的室內(nèi)培訓忍無可忍的時候,突然橫空出世的拓展訓練,把人們從昏昏欲睡的課堂中解救出來青少年拓展,常用套路之一就是讓參與者在活動過程中遇到逆境,遇到絕望,然后在教練的引導下,帶領參與者去理解,去承受這種逆境的壓力,并尋找解決方案。
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有效規(guī)避團隊拓展訓練項目全風險的具體措施,今天小編就詳細給大家介紹一下,對這方面感興趣的可以一起來了解一下。
團隊拓展訓練項目的安全風險與拓展訓練師有著密切的聯(lián)系,拓展訓練師應時刻進行細致的準備、精準的觀察和悉心的保護,將安全隱患消除在萌芽階段。首先就是排查安全隱患,并且對開展過程中的各個項目作出細致的規(guī)劃,從安全保障方面做到組織有序。
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