浙江學生在線考試系統平臺常用解決方案 北京天良

天良在線考試系統的基礎架構

天良在線考試系統是一套基于微軟SQL Server數據庫和TCP/IP網際互聯協議的分布式網絡軟件系統，其應用范圍可小至單機PC、大到整個Internet互聯網絡。各個不同的功能模塊構成不同的網絡終端，管理各個終端與數據庫的核心模塊構成系統服務器，系統服務器連接數據庫。支持word、Excel、圖片、音視頻，重復考題自動識別錯誤。終端與服務器在物理上可以是分散的，各終端通過網絡與中心服務器相連，系統服務器執行全部數據操作（數據庫操作、數據傳輸、數據處理等）

天良在線考試系統采用了B/S（瀏覽器/服務器）結構，其安全性和操作性在技術上都非常成熟。

天良在線考試系統的核心管理功能

天良在線考試系統，支持互聯網在線考試和局域網在線考試兩種模式，既可以在網絡運行，也可以運行在局域網絡環境中。既注重實效，滿足用戶的現實需要，又為系統的后續升級和擴展留有余地，大大提升了各項指標和整體性能：1，實用性原則滿足用戶現實需要，解決實際問題，做細核心功能，兼顧輔助功能，實現快捷、可靠地布署和使用，并節省投資。系統包括試卷管理、題庫管理、考試管理、系統管理等，支持PC端和手機端答題，管理員在電腦端組卷，發布考試信息，考生即可在PC端或者手機端答題，實現了網絡化和無紙化考核的功能，具有很強的可操作性和通用性

題庫管理：擁有題庫管理權限的人可以進行包括對所有題庫的新增、刪除、修改、禁用、啟用等操作，可按模版形式批量導入考題。

組卷管理：試卷組卷分為自動組卷與手動組卷，自動組卷主要功能是隨機定義組卷，可以設定好試卷的相關參數，如：考試科目，試卷由哪些題型組成即可。系統就會自動到題庫里進行隨機抽題生成試卷信息。手動組卷人工設定好參數后，手動將考題組卷。

在線考試安排：實現課程練習測試、在線期末考試的批次、時間、課程、學生、考場、監考人員等的安排。

在線考試：考試安排確定后系統可按規定實現相應科目的在線考試，學生可直接通過線上考試的方式進行相應的考核。

閱卷管理：系統實現客觀題自動批改及主觀題人工閱卷功能。

在線考試成績管理：對考試成績進行綜合在線查詢，用戶可以自由組合查詢，同時系統提供導出成績功能，用戶還可以對某個考生進行查看考卷信息、打印成績。同時提供成績歸檔功能。

天良在線考試系統如何實現防舞弊？

隨著在線考試系統的快速發展，不少單位都放棄了費時費力的傳統考試模式，而選擇了在線考試的模式，但是在線考試系統比起傳統考試模式來說顯然更加容易舞弊，要如何保證考試的公平性呢？天良在線考試系統告訴您是如何做到的。

1、系統防舞弊，無需控件

考試安排時管理員開啟防舞弊功能，則考生不能使用Alt Tab、 Alt F4、Win等功能鍵和鼠標離開卷面，違規操作次數達到設置的次數或離開卷面超過設置的時長，系統將自動強制提交試卷。

2、監控電腦進程，嚴防工具舞弊

考生使用客戶端，推薦使用IE8或以上版本瀏覽器，為確?？忌娔X環境符合考試要求，系統后臺可設置控件自動進行進程監控，避免考生開啟遠程工具、QQ等程序舞弊，一旦使用系統禁用的工具，則不能進入考試。

3、視頻抓拍工具，后臺講師監控

當使用系統抓拍功能，考生必須允許開啟攝像頭，才能進入考試。系統按時間間隔自動進行抓拍，后臺存留抓拍圖片數據。講師監考時，可以后臺強制提交考試試卷。

天良人才教育系統的功能

天良人才教育培養系統包含知識管理、在線培訓、在線考試、崗位素質模型、網上課堂、企業文庫、資源共享、培訓統計、個人中心、人才測評、線下培訓、培訓申請、效果評估、綜合積分管理。

知識管理資源共享

北京天良人才教育系統知識管理體系是將課程、文章進行管理、可自定義課程題庫分類、增加、刪減課程、文章和考題，誤刪資料可在資源回收站找回。知識管理資源能幫助企業更好的梳理歸納知識文庫，將全新課程文章推薦給員工學習閱讀。

線上線下培訓管理

北京天良人才教育系統通過建立一個開放性的網絡學習平臺，企業管理人員組織培訓、考核、評測、交流等網絡在線活動；考生選擇套題名稱后，可以通過系統打開該試卷，進行考試，答題結束后點擊交卷，提交答題試卷。對不同部門、崗位、人員的培訓需求了解，制定在線培訓和線下培訓混合。完整的培養機制，使整個團隊按照企業的戰略需求持續提升員工的技能知識。

能力素質人才測評

北京天良人才教育系統能力素質模型是從組織戰略發展的需要出發，以強化競爭力，體現員工崗位能力關系，可應用于人力資源管理的各個模塊中，如員工招聘、員工培訓、員工發展等。人才測評是通過一系列學習考核對員工的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。各個不同的功能模塊構成不同的網絡終端，管理各個終端與數據庫的核心模塊構成系統服務器，系統服務器連接數據庫。

培訓效果評估管理

通過學習效果的四個層級評估方式，感應層、學習層、行為層及結果層來綜合評估培訓的實際效果并加以改進學習的培訓質量；利用其強大的數據處理和分析能力，為企業管理部門提供其感興趣的相關數據，使培訓的效果一目了然。

統計分析積分管理

直觀的數據分析和統計圖呈現，多維度的學習報告數據導出，能科學地分析員工學習情況，協助管理人員更好的做到人盡其才，才盡人用。積分管理機制能進一步的調動員工的學習積極性，推動學生開展技能知識學習。