合肥廚師工作服-售后無憂「圓手貿(mào)易」

定制工作服時要考慮的因素

1員工的工作狀況:

而職位又是區(qū)分不同服裝種類的一個因素，例如，辦公室穿著職業(yè)服；工廠的工人穿著防護衣；店員或銷售人員要面對顧客，衣服的顏色和樣式要更貼近顧客，更適合商務(wù)場合。

2員工年齡:

員工的年齡是許多設(shè)計公司容易忽視的因素，結(jié)果自己認為是好的設(shè)計方案，實際操作的結(jié)果卻不令人滿意。實際上，不同年齡層的人對服裝的喜好有很大差異。我們一般習(xí)慣于理解企業(yè)員工的年齡和性別，統(tǒng)計不同年齡層的人數(shù)，盡量在服裝的設(shè)計、顏色、面料上材質(zhì)等方面照顧多數(shù)的員工。

在上班時穿著工作制服的好處有很多

一點是可識別：提高企業(yè)的形象，符合身份。例如說，穿、護士穿護理服、消防員穿消防服等等職業(yè)分類清晰。第二是：莊重，適合工作，統(tǒng)一形象。因為穿工裝讓人覺得可以信賴。第三是：具有職業(yè)尊嚴，使穿著的人有自尊心，有崇高感。第四是便于工作，易于勞作，提高員工的工作效率和工作熱情。

對于企業(yè)來說，我們要深入梳理自己在工作服定制方面的需求。我們可以根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)，考慮員工的工作環(huán)境以及工作需求，然后來確定企業(yè)對于工作服面料的一些特性的要求，比如說是需要面料具備更好的透氣性還是更好的耐磨性，這些都是要滿足員工工作的實際需求的。就像我們常見的環(huán)衛(wèi)工人工作服，他們工作場所在戶外，工作時間有時會在凌晨或者深夜，所以他們的工作服是需要防水加高亮反光條的，怎樣才能有效保護他們的人身安全。